Gerente de Recursos Humanos Johnson Controls, líder mundial en gestión térmica, sistemas de edificación de misión crítica, eficiencia energética y descarbonización, ayuda a los clientes a utilizar la energía de manera más productiva, a reducir las emisiones de carbono y a operar con la precisión y resiliencia requeridas en industrias en rápida expansión como centros de datos, atención médica, farmacéutica, manufactura avanzada y educación superior. Durante más de 140 años, Johnson Controls ha brindado rendimiento donde realmente importa. Respaldados por tecnología avanzada, servicios de ciclo de vida y una organización de campo líder en la industria, elevamos el rendimiento del cliente, convertimos los objetivos en resultados del mundo real y ayudamos a hacer avanzar a la sociedad. Buscamos un Gerente de Recursos Humanos. ¿Qué harás? Este es un rol clave para la gestión de las actividades de RR.HH. para implementar y completar las iniciativas de personal para las operaciones de manufactura. Reportarás directamente al Gerente Senior de Recursos Humanos y actuarás como socio estratégico de los líderes de negocio, impulsando su estrategia de personal para alcanzar los objetivos estratégicos. Proporcionarás experiencia en el alcance completo de la función de RR.HH., que incluye incorporación de empleados, relaciones laborales, compromiso del empleado, compensación, gestión del talento, procesos de nómina e informes, desarrollo del talento y diseño organizacional. Como miembro del equipo de RR.HH., trabajarás en un entorno vibrante que te brindará una plataforma para utilizar tu experiencia y alcanzar nuestros objetivos estratégicos para la planta de manufactura. ¿Cómo lo harás? Como HRBP, liderarás las actividades diarias de recursos humanos en la planta. Apoyarás al personal de la organización estableciendo un programa de reclutamiento, pruebas y entrevistas; asesorarás a los gerentes sobre la selección de candidatos; realizarás y analizarás entrevistas de salida; y recomendarás cambios. Garantizarás el cumplimiento legal monitoreando e implementando los requisitos aplicables de recursos humanos, realizando investigaciones y manteniendo registros. Prepararás consultas de RR.HH. ad hoc y programadas regularmente y las conciliarás con informes de otras bases de datos; prepararás o actualizarás registros de empleo relacionados con la contratación, transferencia, promoción y terminación; explicarás las políticas, procedimientos, leyes y estándares de recursos humanos a los empleados nuevos y existentes; apoyarás el proceso de nómina; y ayudarás con los programas de capacitación. Eres un comunicador asertivo, automotivado y posees una actitud positiva que mejorará la excelencia en RR.HH. para la región. ¿Qué buscamos? Requerido: Título universitario en RR.HH. o equivalente. Mínimo 7 años de experiencia en un rol de Generalista Senior de RR.HH. o experiencia comprobada como Gerente de RR.HH. en planificación de la fuerza laboral, gestión del desempeño, revisión salarial, desarrollo del talento y relaciones laborales. Dominio del inglés - 90%. ¿Qué ofrecemos? Paquete completo de beneficios. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Entorno de trabajo de apoyo e inclusivo. Compromiso con el equilibrio entre el trabajo y la vida personal y el bienestar de los empleados. Participación en proyectos significativos que marcan
