Descripción del puesto de Líder de Grupo de MantenimientoResponsabilidades: Responsable del uso eficaz del personal, material y equipo, con conocimiento de moldes semipermanentes y herramientas de arena de precisión y del sistema cold box para procesos de fundición de machos. Participa en la capacitación, desarrollo y evaluación de los miembros del equipo por hora. Participa en el desarrollo de equipos altamente efectivos. Lidera los procesos de Global Manufacturing Systems (GMS) y sirve como recurso de apoyo para las actividades de lanzamiento y piloto en las áreas asignadas. Cumple o supera el cronograma de costos de producción y mantiene los requisitos de calidad. Mantiene la conciencia de los estándares de calidad, comunica los objetivos de calidad del departamento y aprovecha los recursos para resolver problemas de calidad. Construye y mantiene buenas relaciones de trabajo con empleados, sindicato y gerencia. Comprende y administra consistentemente los Acuerdos Nacionales y Locales entre General Motors y el Sindicato United Auto Workers. Implementa y sigue sistemas que previenen la recurrencia de problemas conocidos. Promueve prácticas de trabajo seguras y logra objetivos de ergonomía, salud y seguridad y limpieza. Motiva, capacita y desarrolla a los empleados para que realicen sus trabajos de manera efectiva utilizando métodos estandarizados. Asegura que los miembros del equipo reciban capacitación adecuada en el puesto (JIT). Cumple los cronogramas de producción y los requisitos del producto aplicando principios de manufactura esbelta/síncrona con énfasis en la reducción de la variación, el control de costos y la mejora de la productividad. Asesora, enseña, aconseja y guía a los Líderes de Grupo en estas responsabilidades.Requisitos: Título de licenciatura en Ingeniería Mecatrónica, Mecánica, Eléctrica o un campo relacionado; o experiencia relevante. Capacidad para interpretar planos neumáticos e hidráulicos. Mínimo de 1 año de experiencia relevante en mantenimiento. Sólidas habilidades analíticas para diagnosticar y resolver problemas. Dominio intermedio del inglés, con capacidad para mantener una conversación. Se prefiere experiencia liderando y desarrollando equipos de mantenimiento. Experiencia con PLCs Siemens y Allen-Bradley. Experiencia en el uso de sistemas de mantenimiento y seguimiento de indicadores como MTTR y MTBF. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos (horario 4x3) y disponibilidad para trabajar los fines de semana. En caso de que necesite algún ajuste razonable para continuar con su proceso, informe a su reclutador. Recuerde adjuntar su CV al postularse a esta vacante. General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo que no solo esté libre de discriminación ilegal, sino que también fomente genuinamente la inclusión y la pertenencia. Respetamos y valoramos la contribución individual de cada uno a nuestro equipo, incluyendo su origen, educación, sexo, raza, grupo étnico, orientación sexual, expresión y/o identidad de género, contexto religioso, edad, generación y discapacidad. Creemos que nuestra capacidad para satisfacer las necesidades y expectativas de una base de clientes cada vez más diversa y global está estrechamente relacionada con la diversidad e inclusión que experimentamos dentro de General Motors. GM no proporciona inmigración relacionada con sp
