HR Controls & Compliance Senior Lead (Remoto en Brasil)
Quiénes somos
En Kyndryl, operamos y reimaginamos los sistemas tecnológicos de misión crítica que generan ventajas para las empresas líderes del mundo. Estamos en el centro del progreso, con experiencia comprobada y un flujo continuo de conocimientos impulsados por IA, lo que permite tomar decisiones más inteligentes, innovar más rápido y mantener una ventaja competitiva duradera. Para nuestras personas, los Kyndryls, esto significa realizar un trabajo con propósito que impulsa el progreso humano. Únete a nosotros y disfruta de un entorno flexible y de apoyo, donde tu bienestar es una prioridad y tu potencial puede crecer.
El puesto
El HR Controls & Compliance Senior Lead es un colaborador individual senior responsable de fortalecer el entorno de controles de RR. HH. de Kyndryl a nivel global y de promover un cumplimiento consistente y basado en riesgos en los procesos críticos de RR. HH. El puesto colabora con líderes globales y locales de RR. HH., propietarios de procesos, Finanzas, Auditoría Interna, Legal, Privacidad, Ciberseguridad y proveedores externos para mantener el marco de controles de RR. HH., anticipar riesgos emergentes, apoyar auditorías e impulsar remediaciones sostenibles. La persona seleccionada combinará una sólida experiencia técnica en controles con la capacidad de influir en las partes interesadas, traducir requisitos complejos en soluciones prácticas y utilizar datos y automatización para mejorar la eficacia de los controles, la resiliencia operativa y los resultados del negocio.
Habilidades esenciales, funciones y responsabilidades:
- Ser responsable de la mejora continua del marco global de controles de RR. HH., del modelo de gobernanza, de los estándares de control y de los mecanismos de reporte, para apoyar una gestión de riesgos eficaz y consistente en los procesos de RR. HH., con especial énfasis en Nómina.
- Colaborar con Privacidad, Legal, Compras y los propietarios de procesos de RR. HH. para integrar los requisitos de protección de datos, la minimización de datos, el acceso adecuado y los controles de riesgo de terceros en los procesos de RR. HH. y en la gobernanza de proveedores.
- Asesorar a las partes interesadas de RR. HH. en el diseño de controles y en la mejora de procesos, utilizando información de riesgos, análisis de datos y tecnología para simplificar actividades, reducir el esfuerzo manual y aumentar la eficacia de los controles.
- Liderar el apoyo de RR. HH. en auditorías internas y externas y revisiones de aseguramiento, incluidas SOX, ISO y PwC u otras auditorías financieras independientes, coordinando evidencias, validando el diseño y la ejecución de los controles, resolviendo incidencias y manteniendo documentación lista para auditoría, con especial énfasis en los procesos globales de RR. HH. y en otros procesos de RR. HH. con impacto financiero significativo, especialmente Nómina.
- Identificar, evaluar y monitorear los riesgos actuales y emergentes de RR. HH., incluidos los riesgos de fraude, de información financiera, de privacidad, de ciberseguridad, de acceso, de terceros y de resiliencia operativa, y traducir dichos riesgos en controles preventivos y detectivos proporcionales.
- Diseñar y ofrecer controles y formación en cumplimiento dirigidos a las partes interesadas de RR. HH. sobre gestión de accesos, ciberseguridad, privacidad de datos, requisitos de SOX, estándares de evidencia y propiedad de los controles, para mejorar la concienciación y la ejecución.
- Ser responsable de la gobernanza y el seguimiento de la remediación de controles SOX y no SOX
