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Dirigir la estrategia ejecutiva y el sponsor management, garantizando la viabilidad y el éxito de los programas de transformación.
Orquestar el gobierno tecnológico y los procesos de arquitectura empresarial para maximizar el valor del negocio.
Liderar la toma de decisiones críticas y el escalamiento ejecutivo ante C-Levels y Juntas Directivas.
Diseñar soluciones de alto nivel que resuelvan problemas complejos de arquitectura y procesos a gran escala.
10+ años de experiencia comprobable liderando iniciativas de transformación empresarial, gobierno TI, procesos o arquitectura empresarial.
Sólida experiencia interactuando, reportando y negociando con C-Level y Juntas Directivas.
Fuerte capacidad de escalamiento ejecutivo y toma de decisiones estratégicas.
Comunicación Asertiva: Capacidad para transmitir ideas complejas de forma clara y persuasiva a los niveles más altos de la organización.
Proactividad y Autonomía: Liderazgo innato para tomar las riendas de la estrategia sin necesidad de micro-gestión.
Adaptabilidad al Cambio: Flexibilidad para pivotar estrategias en entornos de transformación digital altamente dinámicos.
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