Gerente de Asuntos Externos

Gerente de Asuntos Externos En Johnson & Johnson, creemos que la salud lo es todo. Nuestra fortaleza en innovación sanitaria nos permite construir un mundo donde las enfermedades complejas se previenen, tratan y curan, donde los tratamientos son más inteligentes y menos invasivos, y donde las soluciones son personales. Gracias a nuestra experiencia en Medicina Innovadora y MedTech, estamos en una posición única para innovar en todo el espectro de soluciones de salud hoy, para ofrecer los avances de mañana y generar un impacto profundo en la salud de la humanidad. Obtenga más información en jnj.com. Guiados por nuestro Credo, Johnson & Johnson es responsable con sus empleados, que trabajan con nosotros en todo el mundo. Ofrecemos un entorno de trabajo inclusivo en el que cada persona es considerada como un individuo. En Johnson & Johnson respetamos la diversidad y la dignidad de nuestros empleados y reconocemos su mérito. Función laboral: Comunicaciones y Asuntos Corporativos/Externos Subfunción laboral: Comunicaciones multifamiliares y Asuntos Corporativos/Externos Categoría de puesto: Líder de personas Todas las ubicaciones de la oferta: Distrito Nacional, República Dominicana; San José, San José, Costa Rica Descripción del puesto: Nuestra experiencia en Medicina Innovadora se nutre e inspira en los pacientes, cuyas perspectivas impulsan nuestros avances científicos. Visionarios como usted trabajan en equipos que salvan vidas al desarrollar los medicamentos del mañana. Únase a nosotros para desarrollar tratamientos, encontrar curas y abrir el camino desde el laboratorio hasta la vida, defendiendo a los pacientes en cada paso del proceso. Obtenga más información en https://www.jnj.com/innovative-medicine. Estamos buscando el mejor talento para el puesto de Gerente de Asuntos Externos con sede en Costa Rica o República Dominicana. RESPONSABILIDADES CLAVE Aplica un conocimiento altamente desarrollado del entorno regulatorio actual y del panorama político para contribuir a decisiones comerciales y estrategias de innovación que impulsen el crecimiento y la visibilidad de la organización. Desarrolla conclusiones prácticas a partir de herramientas de gestión de proyectos, análisis de riesgos e impacto, y retroalimentación de las partes interesadas, para contribuir a estrategias de incidencia complejas que abarquen los objetivos corporativos y la posición en materia de políticas. Supervisa el entorno regulatorio y compara las evaluaciones de impacto empresarial con los estándares de la industria para obtener información sobre posibles modificaciones de estrategia y/o política. Consulta con miembros senior del equipo para desarrollar métodos y procesos de capacitación que mitiguen el riesgo regulatorio, garantizando el registro, seguimiento y reporte precisos de los procesos y operaciones basados en el cumplimiento normativo. Actúa como experto en desarrollo en asuntos gubernamentales y cumplimiento regulatorio, y ofrece retroalimentación y opiniones sobre asuntos regulatorios no urgentes. Identifica oportunidades de comunicación y participación con coaliciones industriales y grupos de incidencia para difundir información sobre la agenda de políticas de la organización. Orienta y capacita a colegas junior en técnicas, procesos y responsabilidades. REQUISITOS Título universitario requerido en Ciencias Políticas, Relaciones Internacionales, campos relacionados con la salud o