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**Nota:** El texto no contiene etiquetas HTML; se conservan los saltos de línea y los emojis.
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En Grupo Stefanini creemos que el futuro no sucede por sí solo: lo construyen personas que tienen actitud para convertir ideas en realidad. Desde hace casi 40 años, conectamos tecnología, innovación y talento para crear soluciones que transforman negocios e impactan a las personas. Somos uno de los mayores ecosistemas tecnológicos de América Latina, con más de 35 mil personas en más de 40 países. A lo largo de este camino, hemos evolucionado constantemente, y seguimos creyendo que son nuestras personas las que hacen posible esa transformación. 🌎✨
Nuestra forma de ser se guía por cinco Actitudes Emprendedoras, que forman parte de nuestro ADN y orientan la manera en que trabajamos y construimos el futuro juntos:
🎯 Compromiso con el cliente: entendemos lo que realmente importa y buscamos soluciones con excelencia y propósito.
🚀 Liderazgo con el ejemplo: actuamos con ética, coherencia y protagonismo, haciendo de nuestra actitud un ejemplo para quienes están a nuestro lado.
🤝 Respeto por las personas: valoramos diferentes perspectivas, cultivamos diálogos abiertos y contribuimos al crecimiento mutuo.
💡 Valentía para innovar: cuestionamos lo convencional, proponemos soluciones y tenemos iniciativa para transformar desafíos en nuevas posibilidades.
🌱 Humildad para aprender: reconocemos que nunca partimos de cero, aprendemos unos de otros y sabemos que los grandes logros no se construyen solos.
Más que competencias técnicas, buscamos personas que se identifiquen con esta forma de hacer que las cosas sucedan. Personas que tengan ganas de aprender, valentía para innovar, respeto para construir juntos y actitud para transformar.
¿Quieres conocer más sobre el Grupo Stefanini, nuestra cultura y las personas que forman parte de esta historia? ▶️ Mira nuestro video institucional y ven a construir el futuro con nosotros.
Buscamos un(a) profesional para asumir la posición de **COE Leader — Desarrollo**, actuando como referente técnico y de personas dentro del Centro de Excelencia (COE). El COE Leader tendrá un papel estratégico en el desarrollo de los profesionales, la evolución de las competencias técnicas, la definición de estándares de ingeniería y el apoyo en la composición de los equipos, trabajando en conjunto con el Client Face, responsable de la gestión de la cuenta.
🌎 **Idioma obligatorio:** Inglés o español avanzado, debido a la interacción con clientes y equipos nearshore/LATAM.
🎯 **Misión del puesto**
Ser la principal referencia técnica y de personas en la disciplina de Desarrollo, garantizando la evolución de los profesionales, la excelencia de las competencias y la formación de equipos adecuados a las necesidades de cada proyecto y cliente.
**Principales responsabilidades**
- Realizar la gestión y el desarrollo de los profesionales de la disciplina;
- Actuar con mentoría técnica, desarrollo de carrera, capacitación continua y retención de talentos;
- Definir y mantener estándares, frameworks, buenas prácticas y lineamientos de ingeniería de software;
- Liderar y estructurar el Centro de Excelencia de Desarrollo, garantizando competencias actualizadas y capacidad de entrega;
- Construir y dar seguimiento al roadmap técnico de la disciplina;
- Evaluar y promover la adopción de nuevas tecnologías, herramientas y certificaciones;
- Apoyar la adopción y evolución de SAI App 3.0;
- Apoyar la estrategia de asignación, capacidad y composición de los equipos;
- Trabajar en conjunto con Client Faces y distintos stakeholders.
🔎 **Requisitos técnicos**
- Experiencia sólida en desarrollo Back-end y/o Front-end;
- Dominio de al menos una de las principales stacks: Java, .NET, Python o Node.js/TypeScript, con capacidad para trabajar en entornos multi-stack;
- Experiencia con APIs REST, microservicios e integraciones;
- Conocimientos de bases de datos SQL y NoSQL;
- Experiencia con entornos Cloud: AWS, Azure y/o GCP;
- Conocimiento de CI/CD y prácticas modernas de ingeniería de software;
- Dominio de buenas prácticas como Clean Code, pruebas automatizadas y Code Review;
- Experiencia en liderazgo y mentoría de equipos técnicos;
- Capacidad para definir estándares y conducir procesos de gobernanza técnica;
- Buena comunicación y articulación con stakeholders, liderazgos y Client Faces.
✅ **Requisitos obligatorios**
- Experiencia en precificación y construcción de propuestas técnicas;
- Experiencia en dimensionamiento de proyectos, considerando esfuerzo, seniority, competencias y composición de equipos;
- Conocimiento y experiencia con IA aplicada al desarrollo de software, incluyendo:
- Copilotos de código;
- Generación de código asistida por IA;
- Refactorización asistida;
- Ingeniería de prompts;
- Inglés o español en nivel avanzado.
⭐ **Diferenciales**
- Experiencia en desarrollo Mobile;
- Experiencia en proyectos de modernización de sistemas legados;
- Experiencia en entornos de gran escala y transformación tecnológica.
💡 **Perfil que buscamos**
Buscamos un liderazgo que combine visión técnica, gestión de personas y visión de negocio, con capacidad para desarrollar talentos, elevar la madurez de la ingeniería y apoyar la construcción de soluciones y equipos alineados con las necesidades de los clientes.
🍛 Vale de alimentación o vale comida;
👨🏼🎓 Descuento en cursos, universidades e instituciones de idiomas;
📚 Academia Stefanini: plataforma con cursos en línea, gratuitos, actualizados y con certificado;
🗣 Mentoring;
💉 Club de ventajas para consultas y exámenes;
🏥 Asistencia médica;
🦷 Asistencia odontológica;
💰 Club de ventajas y descuentos en los mejores establecimientos;
🛫 Club de viajes;
🐶 Convenio para mascotas.
