Analista Senior de Gestión de Proyectos

Descripción del perfil de puesto:

• Requiere formación académica y experiencia relevante en un área profesional, comercial o técnica.
• Realiza actividades de carácter técnico.
• Contribuye a proyectos y los gestiona.
• Utiliza el razonamiento deductivo para resolver problemas y formular recomendaciones.
• Interactúa con las partes interesadas clave e influye en ellas.
• Aprovecha conocimientos y experiencia previos para alcanzar resultados.
• Capacidad para completar el trabajo de forma autónoma.
• Se requiere título universitario.

Perfil general

• Requiere conocimientos y experiencia en el campo.
• Aplica las mejores prácticas y el conocimiento del negocio para mejorar productos o servicios.
• Resuelve problemas complejos y adopta una nueva perspectiva sobre los procedimientos existentes.
• Proactivo, con necesidad mínima de orientación.
• Actúa como recurso para colegas con menos experiencia.

Conocimientos funcionales

• Requiere experiencia conceptual en teorías, prácticas y procedimientos.

Experiencia empresarial

• Conocimiento de las mejores prácticas y capacidad para integrar eficazmente equipos.
• Conoce a la competencia y lo que la diferencia.

Impacto

• Impacta en una variedad de actividades de clientes, operaciones, proyectos o servicios.
• Trabaja dentro de directrices y políticas generales.

Liderazgo

• Actúa como recurso para colegas con menos experiencia.
• Puede guiar proyectos pequeños con riesgos y requisitos de recursos manejables.

Resolución de problemas

• Resuelve problemas complejos.
• Adopta una nueva perspectiva sobre las soluciones existentes.
• Emite juicios basados en la revisión de múltiples fuentes de información.

Habilidades interpersonales

• Capacidad para comunicar información difícil o delicada con claridad.
• Trabaja para generar consenso dentro de un equipo.

Declaraciones de responsabilidad

• Gestiona proyectos y/o programas complejos que se alinean con las expectativas del cliente y las necesidades del negocio.
• Los proyectos pueden abarcar múltiples disciplinas y/o esfuerzos significativos de reingeniería de procesos de negocio.
• Gestiona personas en programas o proyectos que involucran equipos departamentales o multifuncionales.
• Planifica y dirige cronogramas, así como presupuestos de proyectos.
• Organiza actividades de proyectos y/o programas que requieren reuniones y comunicación interdepartamentales.
• Asegura la finalización del programa/proyecto dentro del cronograma y de las restricciones presupuestarias.
• Dirige las actividades del personal de apoyo a proyectos, gerentes de proyecto y subcontratistas.
• Asegura que se asignen y mantengan los recursos adecuados para facilitar la finalización exitosa de un proyecto.
• Asigna y supervisa el trabajo de expertos en la materia, brindando apoyo e interpretación de instrucciones.
• Coordina prioridades entre proyectos o dentro de un programa, lo que requiere pensamiento crítico y resolución compleja de problemas.
• Comunica el alcance, los objetivos y las responsabilidades del proyecto a los equipos.
• Establece expectativas y requisitos claros para las partes interesadas.
• Desarrolla y mantiene procedimientos de informes.
• Supervisa el desempeño en las actividades de control de proyectos y programas.
• Elabora y distribuye informes relacionados con las actividades del proyecto, la gestión general de proyectos y los temas financieros.
• Realiza otras tareas asignadas.
• Cumple con todas las políticas y normas.

Publicado originalmente en Himalayas