Acerca de
Rivian Rivian tiene la misión de mantener el mundo aventurero para siempre. Esto se aplica tanto a los vehículos eléctricos de aventura sin emisiones que fabricamos como a las almas curiosas y valientes que buscamos atraer. Como empresa, desafiamos constantemente lo que es posible, sin aceptar nunca lo que siempre se ha hecho. Reformulamos problemas antiguos, buscamos nuevas soluciones y operamos con comodidad en áreas desconocidas. Nuestros orígenes son diversos, pero nuestro equipo comparte el amor por la naturaleza y el deseo de protegerla para las generaciones futuras. Resumen del puesto El equipo de Cadena de Suministro de
Rivian busca profesionales técnicos sumamente motivados para generar valor mediante el análisis experto de costos. Como Ingeniero/a de Costos Senior - Interior, usted será un/a contribuyente individual clave responsable de gestionar de forma independiente el análisis de costos de los productos asignados. Integrará datos de diversas fuentes para crear estimaciones defendibles que influyan directamente en las decisiones de abastecimiento, las contrapartidas de diseño y las negociaciones con los proveedores. En este puesto, impulsará los resultados elaborando casos de negocio convincentes que persuadan a las partes interesadas a adoptar estrategias optimizadas en cuanto a costos. Se espera que demuestre un dominio avanzado de las herramientas de modelado de costos y que asuma la propiedad de la mejora de los procesos del equipo. Este puesto ofrece la oportunidad de influir en la toma de decisiones presentando información lógica y basada en datos en foros interfuncionales. Este puesto está ubicado de forma remota en México y reporta al Gerente de Ingeniería de Costos. El equipo de Cadena de Suministro de
Rivian busca profesionales técnicos sumamente comprometidos para generar valor mediante el análisis de costos realizado por expertos. Como Ingeniero/a de costos sénior - Interior, desempeñará un papel clave como colaborador/a individual responsable de gestionar independientemente el análisis de costos de los productos asignados. Integrará datos de diversas fuentes para crear estimaciones justificables que influyan directamente en las decisiones de abastecimiento, las contrapartidas de diseño y las negociaciones con los proveedores. En este puesto, impulsará los resultados elaborando casos de negocio atractivos que convenzan a las partes interesadas de adoptar estrategias optimizadas en cuanto a costos. Se espera que demuestre un dominio avanzado de las herramientas de modelado de costos y que asuma la responsabilidad de mejorar los procesos del equipo. Este puesto ofrece la oportunidad de influir en la toma de decisiones al presentar información lógica basada en datos en foros interfuncionales. Este puesto está ubicado de manera remota en México y reporta al gerente de Cost Engineering. Responsabilidades Base de conocimientos: Aplica de forma independiente los principios de fabricación y mantiene un conocimiento práctico de las propiedades de los materiales, los procesos de fabricación clave y los impulsores de costos sin una guía frecuente. Presentación y narración: Crea y presenta un caso de negocio convincente para explicar el análisis de costos de los componentes y persuadir a las partes interesadas para que utilicen los resultados para generar oportunidades financieras. Habilidades técnicas: Demuestra un uso avanzado de aPriori y/o Costdata, modificando de forma autónoma las configuraciones y opciones del proceso de estimación de costos y aprovechando la cadena de herramientas completa (PLM, CATIA, etc.). Influencia organizacional y alcance: Aconseja resultados a sus homólogos directos y utiliza información basada en datos para influir directamente en el trabajo de sus pares. Dirección: Gestiona las responsabilidades diarias y los proyectos asignados con una mínima orientación, identificando y gestionando las prioridades personales en situaciones urgentes. Base de conocimientos: aplicar de forma autónoma los principios de manufactura y poseer conocimientos prácticos de las propiedades de los materiales, los procesos de manufactura clave y los procesos de costos, sin necesidad de instrucciones frecuentes. Presentación y narración: desarrollar y presentar un caso de negocio atractivo para explicar el análisis de costos de los componentes y convencer a las partes interesadas para que utilicen los resultados para generar oportunidades financieras. Habilidades técnicas: demostrar un uso avanzado de aPriori o Costdata, modificando de forma autónoma los ajustes y opciones de los procesos de estimación de costos, aprovechando a la vez la cadena de herramientas completa (PLM, CATIA, etc.). Influencia organizacional y divulgación: informar de los resultados a sus homólogos directos y apoyarse en conclusiones basadas en datos para ejercer influencia directa en el trabajo de sus colegas. Dirección: gestionar las responsabilidades del día a día y los proyectos asignados con un mínimo de orientación, identificando y gestionando las prioridades personales en situaciones de urgencia. Calificaciones Educación y experiencia: Título de licenciatura en Ingeniería o campo relacionado y un mínimo de 3 años de experiencia relevante. Experiencia en el dominio: Comprende cómo su trabajo informa las decisiones de abastecimiento, las contrapartidas de diseño y las negociaciones con los proveedores, proporcionando información fundamental basada en datos a equipos interfuncionales. Experiencia específica en la categoría: Contenido de interior: Ensamblaje de asientos, Molduras Rígidas, Molduras Suaves (corte, costura, tapizado), Estructuras de asientos. Habilidades técnicas: Usuario avanzado de diversos sistemas con la capacidad de realizar análisis de brechas a mayor escala para identificar áreas de enfoque y valores atípicos. Comunicación: Responde con confianza a las preguntas de sus pares y está aprendiendo a adaptar su estilo de comunicación a diferentes audiencias. Ejecución: Comunica proactivamente los problemas que tienen un impacto fuera de la Ingeniería de Costos, señalando riesgos y oportunidades a los equipos relevantes. Estilo operativo: Utiliza consistentemente los principios fundamentales para impulsar el cambio y responde activamente a la retroalimentación de los miembros sénior del equipo para cerrar las brechas de habilidades. Requisitos de viaje: Capacidad y voluntad para viajar según sea necesario en función de las necesidades del negocio, hasta un 25%. Educación y experiencia: licenciatura en Ingeniería o un campo relacionado y un mínimo de 3 años de experiencia relevante. Experiencia en el campo: comprender cómo su trabajo influye en las decisiones de abastecimiento, las contrapartidas de diseño y las negociaciones con los proveedores, aportando información fundamental basada en datos a equipos multifuncionales. Experiencia específica en categorías de productos: Contenido de interior: conjunto de asientos, revestimientos rígidos, tapicería (corte, costura, revestimiento), estructuras de asientos Habilidades técnicas: usuario avanzado de diversos sistemas, con la capacidad de realizar análisis de deficiencias a mayor escala, a fin de identificar áreas prioritarias y valores atípicos. Comunicación: responder con seguridad a las preguntas de sus colegas y saber adaptar su estilo de comunicación a los distintos públicos. Ejecución: comunicar de forma proactiva aquellos problemas con un impacto más allá de Cost Engineering, señalando los riesgos y las oportunidades a los equipos pertinentes. Estilo operacional: basarse continuamente en los principios fundamentales para impulsar el cambio y responder de forma activa a los comentarios de los miembros sénior del equipo, con el objetivo de subsanar las carencias de competencias. Necesidad de viajar: capacidad y disponibilidad para viajar según se requiera en función de las necesidades del negocio, de hasta el 25%. Divulgación salarial La banda salarial para este puesto es de 592.100 MXN - 740.138 MXN anuales. Esta es la banda salarial más baja a más alta que creemos de buena fe que pagaríamos por este puesto en el momento de la publicación de esta oferta. La posición de un empleado dentro de la banda salarial se basará en varios factores, que incluyen, entre otros, competencias específicas, educación relevante, calificaciones, certificaciones, experiencia, habilidades, ubicación geográfica, turno y necesidades de la organización. El candidato seleccionado podrá ser elegible para bonificaciones anuales por desempeño y premios de capital. Puede solicitar este puesto a través de careers.rivian.com (o a través de internal-careers-rivian.icims.com si es un empleado actual). No hay una fecha límite fija para esta solicitud; se aceptan solicitudes de forma continua hasta que se cubra el puesto o ya no se necesite la vacante. Ofrecemos un paquete integral de beneficios que incluye cobertura médica mayor y menor, seguro de vida y vales de comida para los empleados elegibles. Divulgación salarial: La banda salarial para este puesto oscila entre los 592,100 MXN - 740,138 MXN anuales. Esta es la banda salarial, de menor a mayor, que, de buena fe, consideramos que pagaríamos por este puesto en el momento de la publicación de esta oferta. La posición de un/a empleado/a dentro de la banda salarial se determinará atendiendo a varios factores, entre otros: competencias específicas, capacitación pertinente, calificaciones, certificaciones, experiencia, habilidades, ubicación geográfica, turno y necesidades de la organización. El/la postulante que elijamos podrá optar a una bonificación anual por desempeño y a compensación accionaria. Puede aplicar a este puesto a través de careers.rivian.com (o a través de internal-careers-rivian.icims.com si ya es empleado/a). No hay una fecha límite fija para aplicar; se aceptan solicitudes de manera continua hasta que se cubra el puesto o la vacante ya no sea necesaria. Ofrecemos un paquete completo de beneficios que incluye cobertura médica para enfermedades graves y leves, seguro de vida y vales de comida a los empleados que cumplan los requisitos. Igualdad de Oportunidades
Rivian es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y cumple con todas las leyes federales, estatales y locales de prácticas laborales justas aplicables. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, sexo, orientación sexual, género, expresión de género, identidad de género, información o características genéticas, discapacidad física o mental, estado civil/de pareja doméstica, edad, estado militar/de veterano, condición médica o cualquier otra característica protegida por la ley.
Rivian se compromete a garantizar que nuestro proceso de contratación sea accesible para personas con discapacidades. Si tiene una discapacidad o limitación, como las cubiertas por la Ley de Estadounidenses con Discapacidades, que requiere adaptaciones para ayudarlo en el proceso de búsqueda y solicitud, envíenos un correo electrónico a . Privacidad de Datos del Candidato y Tecnología
Rivian puede recopilar, usar y divulgar su información personal o datos personales (en el sentido de las leyes de protección de datos aplicables) cuando usted solicita empleo y/o participa en nuestros procesos de reclutamiento ("Datos Personales del Candidato"). Estos datos incluyen información de contacto, demográfica, de comunicaciones, educativa, profesional, de empleo, de redes sociales/sitios web, de red/dispositivos, de uso/interacción del sistema de reclutamiento, de seguridad y de preferencias.
Rivian puede utilizar sus Datos Personales del Candidato para los fines de (i) rastrear interacciones con nuestro sistema de reclutamiento; (ii) llevar a cabo, analizar y mejorar nuestro proceso de solicitud y reclutamiento, incluida la evaluación de usted y su solicitud, y la realización de verificaciones de empleo, antecedentes y referencias; (iii) establecer una relación laboral o celebrar un contrato de trabajo con usted; (iv) cumplir con nuestras obligaciones legales, regulatorias y de gobierno corporativo; (v) mantenimiento de registros; (vi) garantizar la seguridad de la red y la información y prevenir el fraude; y (vii) según lo exija o permita la ley aplicable.
Rivian puede compartir sus Datos Personales del Candidato con (i) personal interno que necesite conocer dicha información para desempeñar sus funciones, incluidas personas de nuestro equipo de Personas, Finanzas, Legal y
