Experto en Ingeniería de Manufactura e Industrial

Título del puesto: Experto en Ingeniería de Manufactura e Industrial

Tipo de puesto: Contratista

Ubicación: Remoto

Resumen de la oportunidad

Salario:$80 - $185/hora

Dedicación: Flexible, compatible con tu puesto actual

Ubicación: Totalmente remoto

Lo que necesitas: Máster o doctorado en ingeniería de manufactura, industrial o mecánica, además de experiencia de nivel principal en la industria o un nombramiento docente universitario

Tus tareas: Diseñar problemas técnicos desafiantes de tu propio campo y definir qué hace que una respuesta sea correcta

En qué trabajarás

Los problemas en los que la respuesta de libro de texto no basta, donde el enfoque correcto depende de interpretar bien las restricciones, y donde una solución que parece plausible es sutilmente incorrecta. Tú diseñarás esos problemas, aportarás el análisis correcto y definirás qué separa una respuesta acertada de una que solo lo parece.

Lo que harás

1. Diseñar problemas técnicos difíciles de tu propio campo (diseño de procesos, sistemas de producción, ingeniería de calidad, automatización, modelado de cadena de suministro y operaciones), con restricciones realistas y datos de respaldo.
2. Proporcionar la solución correcta y explicar el razonamiento que lleva a ella.
3. Definir criterios objetivos de corrección, de modo que otro experto que revise el trabajo llegue al mismo veredicto.
4. Revisar los problemas elaborados por otros colaboradores en cuanto a precisión técnica y solidez del método.
5. Señalar los problemas que resulten ambiguos o no evaluables, en lugar de enviarlos.

Lo que buscamos

1. Máster o doctorado en ingeniería de manufactura, industrial, mecánica o en un campo estrechamente relacionado.
2. Experiencia de nivel principal, staff o fellow en una organización manufacturera importante, o un nombramiento docente en una universidad líder.
3. Profundo dominio técnico en al menos una subárea, con responsabilidad práctica sobre el trabajo.
4. Capacidad para explicar por qué una respuesta es correcta con suficiente claridad como para que otro ingeniero pueda verificarla.
5. Publicaciones, patentes o un historial de liderazgo técnico son un gran plus.
6. La experiencia en evaluación de IA o LLM es un plus, pero no es obligatoria.

Cómo funciona el proceso de selección

1. Postúlate y completa las preguntas de preselección
2. Completa la entrevista con IA para este puesto: es la forma en que tu experiencia llega al cliente
3. Revisión del perfil
4. Incorporación: nuestro equipo de Talent Ops te dejará todo listo

Publicado originalmente en Himalayas