Sales Administrator II Convocatoria Inclusiva para Personas con Discapacidad (PcD)

Sales Administrator II Convocatoria Inclusiva para Personas con Discapacidad (PcD) Careers that change lives start here. Medtronic is a global leader in healthcare technology with a Mission to alleviate pain, restore health, and extend life. Our 95,000 employees work across more than 150 countries to put patients first — developing innovative medical technologies that improve the lives of 72+ million patients each year. Your unique talents will help shape the future of healthcare while building a career grounded in purpose, growth, and impact.A Day in the LifeResponsabilidades pueden incluir los siguientes y pueden ser asignados a otras tareas. Brinda apoyo administrativo a la función de ventas como preparación de ventas y previsiones de gastos, presupuestos y cuotas; coordinar las reuniones de ventas; etcetera. Realiza el análisis estadístico sobre datos de venta e información para asegurar la óptima ejecución de ventas y logro de objetivos de crecimiento. Se convierte de cuotas de ventas territorial según el plan de beneficios. Mantiene ventas on-line y sistema de comercialización, verificar la exactitud de los datos y actuando como enlace con la tecnología de la información en la identificación y resolución de problemas. Instruye a ventas, marketing managers, directores de área de campo y personal de apoyo en acceso a ventas y comercialización de información. Elabora y controla los presupuestos incentivos Comisión para un determinado distrito o región. Realiza cálculos de ventas en incentivos de ventas. Puede administrar el pronóstico sistema, que proporciona una gestión con potencial de ventas de productos actuales de ventas de campo.PROGRESIÓN LABORAL DE SOPORTE ADMINISTRATIVO DE MEDTRONIC: Colaboradores individuales que brindan apoyo o servicio relacionado con la organización (administrativo o de oficina) a otros miembros de la organización. . Dedican la mayor parte del tiempo a brindar servicios o realizar actividades de apoyo, típicamente bajo supervisión.FACTORES DIFERENCIADORESAutonomía: Colaborador individual establecido y productivo.Trabaja en tareas de oficina y administrativas que pueden requerir la aplicación de experiencia previa.Trabaja bajo supervisión moderada y hace ajustes menores a los métodos y procesos.Impacto en la organización: Trabaja para cumplir los objetivos cotidianos que afectan directamente a la consecución de resultados para el área de trabajo con implicaciones moderadas en la programación o en la satisfacción del cliente.El trabajo consiste en tareas típicamente rutinarias, con algunas desviaciones de la práctica estándar.Innovación y complejidad: Revisa y hace cambios menores a los métodos de trabajo para resolver problemas rutinarios que son típicos en los procesos de trabajo y sistemas actuales.Puede ser necesario que destaque áreas de preocupación/problemas y que implemente soluciones en su propia área de trabajo.Comunicación e influencia: Típicamente se comunica con contactos internos dentro y fuera del gru