Bright Vision Technologies es una empresa de consultoría tecnológica y desarrollo de software que ofrece soluciones en la nube, IA, datos y empresariales en todos los Estados Unidos.
Esta es una oportunidad fantástica para unirse a una organización establecida y respetada que ofrece un tremendo potencial de crecimiento profesional.
Título del puesto: Desarrollador de Plataforma PeopleSoft
Ubicación: 100% Remoto (EE. UU.)
Tipo de puesto: Tiempo completo, Contrato directo W2
Rango salarial: $120,000–$140,000 Anuales
Experiencia requerida: 6+ años
Patrocinio: Se anima a postularse a ciudadanos estadounidenses, titulares de Green Card, titulares de EAD y candidatos de transferencia H-1B. No podemos patrocinar nuevas peticiones de visa H-1B para este puesto.
Resumen del puesto:Buscamos un Ingeniero de PeopleSoft PeopleTools experimentado, responsable de la arquitectura, instalación, configuración, actualización y operación técnica continua de entornos PeopleSoft empresariales. En este rol, usted será el responsable de la columna vertebral técnica de la plataforma PeopleSoft, incluyendo las actualizaciones de PeopleTools, las aplicaciones de imágenes, las configuraciones de seguridad, las operaciones del servidor de búsqueda y la integración con plataformas en la nube y middleware. El candidato ideal combinará una profunda experiencia en administración de PeopleTools y PeopleSoft con sólidos fundamentos en bases de datos Oracle, Linux/Unix y prácticas modernas de DevOps. En este rol, trabajará en estrecha colaboración con socios multifuncionales —producto, diseño, ingeniería, operaciones y partes interesadas del negocio— para traducir requisitos ambiguos en soluciones bien diseñadas, y se espera que eleve el nivel a través de revisiones de código, revisiones de diseño y tutoría de ingenieros más jóvenes. El candidato exitoso aporta una sólida disciplina de ingeniería, un estilo de comunicación claro y un historial de entrega de trabajo significativo que se mantiene bien en producción.
Calificaciones requeridas
- Título de Licenciatura en Ciencias de la Computación, Ingeniería o una disciplina técnica relacionada.
- Cinco o más años de experiencia en administración de PeopleSoft PeopleTools.
- Experiencia práctica con actualizaciones de PeopleTools y PeopleSoft Update Manager (PUM).
- Sólida experiencia con servidores WebLogic, Tuxedo y servidores de aplicaciones/planificadores de procesos de PeopleSoft.
- Experiencia en la administración de Elasticsearch / OpenSearch para dar soporte a PeopleSoft.
- Conocimiento práctico de administración de bases de datos Oracle.
- Sólidas habilidades en Linux/Unix y experiencia en scripting de shell.
- Familiaridad con PeopleSoft Cloud Manager o herramientas de automatización equivalentes.
- Experiencia en la operación de HA/DR para PeopleSoft.
- Sólidas habilidades de resolución de problemas, comunicación y documentación.
Calificaciones preferidas
- Certificaciones de PeopleSoft.
- Experiencia en la operación de PeopleSoft en OCI, AWS o Azure.
- Exposición a la infraestructura como código (Terraform, Ansible).
- Familiaridad con patrones de CI/CD para la gestión de cambios de PeopleSoft.
- Experiencia con la estrategia de Adopción Selectiva de PeopleSoft.
Cómo postularse¿Le gustaría saber más sobre esta oportunidad? Para consideración inmediata, envíe su currículum a o contáctenos al (908)676-4399. Obtenga más información sobre
Bright Vision Technologies en .
Bright Vision Technologies es un Empleador con Igualdad de Oportunidades.
Declaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO)
Bright Vision Technologies (BV Teck) se compromete a la igualdad de oportunidades de empleo (EEO) para todos los empleados y solicitantes sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, edad, información genética, discapacidad, condición de veterano o cualquier otra condición protegida según lo definido por las leyes federales, estatales o locales aplicables. Este compromiso se extiende a todos los aspectos del empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, capacitación, compensación, promoción, transferencia, licencias de ausencia, despido, suspensiones temporales y recontratación.
BV Teck prohíbe expresamente cualquier forma de acoso o discriminación en el lugar de trabajo. Cualquier interferencia indebida con la capacidad de los empleados para desempeñar sus funciones laborales puede resultar en medidas disciplinarias hasta e incluyendo la terminación del empleo.
Publicado originalmente en Himalayas
