NIVEL MEDIO CONSULTOR FUNCIONAL – HCM – GESTIÓN DEL TIEMPO - 36510
Ofrecer soluciones funcionales de Gestión del Tiempo y Nómina de SAP HCM exclusivamente para EE. UU. y Canadá. Recopilar requisitos, producir diseños y especificaciones basados en estándares, configurar evaluación del tiempo, esquemas, reglas, cuotas, horarios, tipos de nómina y nómina bruta/neta, e implementar cambios legales. Proporcionar orientación al usuario, solución de problemas y actualizaciones de estado; coordinar mejoras con desarrolladores; ejecutar y documentar pruebas funcionales, de integración y de aceptación; y dar soporte al despliegue y a la producción. Colaborar con RRHH, propietarios de procesos, TI y proveedores en integraciones con Administración de Personal, SAP FI, sistemas de nómina/tiempo/finanzas de terceros y, cuando corresponda, Employee Central y Employee Central Payroll. No se requiere programación ABAP ni desarrollo técnico.
2. Responsabilidades Clave
* Liderar la entrega de Gestión del Tiempo de SAP HCM, requisitos y diseño escalable, incluido el Seguimiento del Tiempo de SuccessFactors.
* Configurar la Evaluación del Tiempo, horarios, calendarios, ausencias y asistencia para cumplir con las leyes locales y los acuerdos colectivos.
* Liderar la solución de problemas, correcciones y soporte de producción.
* Asegurar las integraciones de Nómina, Administración de Personal, Employee Central, CATS y de terceros.
* Coordinar con RRHH, Nómina, TI, líderes de negocio y proveedores.
* Ser mentor de consultores, establecer estándares y apoyar auditorías, cumplimiento y documentación.
Principales proyectos/desafíos del puesto: Transformación global de Gestión del Tiempo enfocada en la escalabilidad, el cumplimiento y la integración con Nómina.
#LI-MM1
* Título de Grado en Tecnología de la Información, Recursos Humanos, Administración de Empresas o un campo relacionado.
* 8 o más años de experiencia en Gestión del Tiempo de SAP HCM, incluidas múltiples implementaciones de ciclo completo.
* Experiencia en Evaluación del Tiempo, esquemas y reglas, Horarios de Trabajo y gestión de ausencias y asistencia.
* Experiencia con Nómina de SAP, Administración de Personal y SuccessFactors Employee Central.
* Experiencia en proyectos globales o multinacionales y conocimiento de localizaciones.
* Capacidad para influir en la alta dirección, liderar proyectos y coordinar proveedores.
* Idiomas: Inglés avanzado
Cualificaciones Preferidas
* SAP HCM para S/4HANA y Seguimiento del Tiempo de SuccessFactors.
* El conocimiento de SAP ABAP para dar soporte a la solución de problemas funcionales y la colaboración con desarrolladores es deseable, pero no obligatorio; no se requiere experiencia en programación ABAP.
* Experiencia con equipos offshore y onshore.
Certificaciones Preferidas:
* Certificación SAP HCM y/o SAP SuccessFactors.
***Los solicitantes deben presentar su currículum/CV en inglés.
Beneficios de Bosch
Programas de Bienestar y Salud: evaluación preventiva anual, ambulatorio dentro de la localidad para atención durante el horario de trabajo, programa antitabaco, programa de salud mental, fisioterapia y curso de embarazada
Asistencia médica y odontológica
Política de reembolso para algunas condiciones especiales de salud
Subsidio para medicamentos a través de Funcional Health
Jornadas de trabajo flexibles con política
