Director de Grupo de Medios

Sobre RAB2B

RAB2B es una agencia global de marketing B2B que se asocia con marcas ambiciosas para impulsar un crecimiento medible. Combinamos pensamiento estratégico, excelencia en medios y rigor operativo para ofrecer soluciones integradas en todos los mercados. Nuestra cultura se basa en la responsabilidad, la claridad y el rendimiento: empoderamos a nuestros equipos para liderar con sentido de propiedad y colaborar entre disciplinas.

Sobre el puesto

El Director de Medios de Grupo es un puesto de liderazgo senior responsable de definir e impulsar la dirección estratégica, la excelencia operativa y el desarrollo del talento en una cartera de cuentas clave de clientes. Este puesto supervisa a varios Directores de Medios y líderes senior, garantizando una estrategia, planificación, activación y rendimiento de medios de primer nivel en todos los canales.

El puesto requiere un ejecutivo con un sólido criterio estratégico, capacidad financiera y presencia de liderazgo, capaz de influir en los niveles más altos y de fomentar la colaboración y el rendimiento en todos los mercados.

Qué harás

Liderazgo y estrategia de medios

• Definir y asumir la estrategia general de medios en una cartera de cuentas, garantizando que el trabajo esté basado en insights, sea innovador y esté alineado con los objetivos de negocio.
• Traducir objetivos complejos de los clientes en enfoques de medios claros y escalables en los canales de marca, rendimiento y emergentes.
• Actuar como autoridad estratégica senior, orientando la planificación a largo plazo, los marcos de inversión y las decisiones sobre el mix de canales.
• Aplicar un conocimiento profundo de las tendencias del sector, la evolución de las plataformas y el comportamiento del consumidor en las estrategias de los clientes.

Relación con el cliente

• Ejercer como responsable senior de cliente, construyendo relaciones de confianza con los interlocutores a nivel ejecutivo.
• Liderar conversaciones estratégicas y de rendimiento de alto impacto con seguridad, precisión y sensibilidad cultural.
• Garantizar que las recomendaciones de medios se basen en datos, se expliquen con claridad y estén alineadas con los objetivos más amplios de marketing y negocio.
• Identificar de forma proactiva oportunidades de crecimiento, innovación y valor añadido en la cartera de clientes.

Liderazgo y desarrollo de equipos

• Gestionar directamente y orientar a Directores de Medios y líderes senior, estableciendo estándares claros de excelencia y responsabilidad.
• Construir y mantener equipos de alto rendimiento en distintos países y zonas horarias, fomentando la colaboración, la inclusión y el crecimiento profesional.
• Liderar el diseño organizativo, la asignación de recursos y la planificación de sucesión.
• Potenciar el pensamiento estratégico y la comunicación, asegurando que los equipos entreguen narrativas listas para el nivel ejecutivo.

Excelencia operativa

• Supervisar la salud operativa de las cuentas, incluidos los modelos de personal, los flujos de trabajo y el rendimiento financiero.
• Colaborar con finanzas y operaciones para gestionar alcances, previsiones y rentabilidad.
• Garantizar la coherencia en procesos, estándares y buenas prácticas, manteniendo la flexibilidad necesaria para atender las necesidades de los clientes.
• Apoyar el crecimiento orgánico y las iniciativas de nuevos negocios, según se requiera.