Edward Jacobs
Tiempo completo Fuente ExternaCreá tu perfil gratis en un minuto: 1 mes como Candidato Destacado (aparecés primero para los reclutadores), alertas de ofertas como esta por email y postulación rápida con tu CV.
Beneficio válido una sola vez por candidato. Se activa al confirmar tu email.
Buscamos un Gerente de Marketing Digital dinámico y emprendedor para liderar los esfuerzos de marketing digital y desarrollar el departamento de marketing. El candidato ideal tendrá experiencia con lead magnets, prácticas de marketing impulsadas por IA, diseño gráfico, branding y pasión por impulsar el conocimiento de la marca y el crecimiento del negocio. Este es un puesto remoto a tiempo completo.
Desarrollar e implementar estrategias integrales de marketing digital alineadas con los objetivos comerciales.
Supervisar la ejecución de campañas de marketing en diversos canales digitales, incluidas redes sociales, correo electrónico, SEO, SEM y publicidad de display.
Construir, liderar y mentorizar un equipo de marketing digital de alto rendimiento.
Establecer procesos, flujos de trabajo y mejores prácticas departamentales para garantizar la eficiencia y la efectividad.
Fomentar un entorno de equipo colaborativo e innovador.
Diseñar e implementar lead magnets efectivos para atraer y convertir prospectos.
Analizar métricas de rendimiento para optimizar las estrategias de generación de leads.
Utilizar herramientas y plataformas de IA para mejorar la eficiencia y personalización del marketing.
Mantenerse al tanto de las tecnologías emergentes de IA y evaluar su posible aplicación en las estrategias de marketing.
Se prefiere experiencia trabajando con Clay.io.
Supervisar la creación de gráficos y elementos de diseño visualmente atractivos que se alineen con la identidad de marca de la empresa.
Garantizar la coherencia de la marca en todas las plataformas digitales y materiales de marketing.
Desarrollar e implementar estrategias de redes sociales para aumentar el conocimiento y la participación de la marca.
Supervisar la creación de contenido, la programación y la gestión de la comunidad en todas las plataformas sociales.
Supervisar la producción de contenido de alta calidad, incluida la edición de video y el diseño gráfico, asegurando la alineación con la identidad de marca.
Colaborar con equipos creativos para producir elementos visuales atractivos que mejoren los esfuerzos de marketing.
Planificar, ejecutar y optimizar campañas de Google Ads para generar tráfico y conversiones dirigidos.
Implementar las mejores prácticas de SEO para mejorar los rankings de búsqueda orgánica y la visibilidad del sitio web.
Diseñar e implementar un sitio web de alto impacto centrado en el usuario para un producto SaaS, enfatizando el branding y la generación de leads.
Gestionar el contenido y la funcionalidad del sitio web, garantizando una experiencia de usuario óptima.
Desarrollar y ejecutar campañas de marketing por correo electrónico para nutrir leads y atraer clientes.
Supervisar y analizar el rendimiento de las campañas de marketing digital utilizando herramientas de análisis.
Proporcionar informes periódicos a la alta dirección, ofreciendo información y recomendaciones de mejora.
¿Qué es una estrategia de marketing de salida efectiva?
¿Qué enfoque multicanal y diferentes software recomendaría?
¿Qué automatizaría para mejorar la eficiencia?
Más de 5 años de experiencia en marketing digital, con un historial comprobado de gestión exitosa de campañas.
Experiencia demostrada en la construcción y liderazgo de equipos de marketing.
Dominio de herramientas y plataformas de marketing digital, incluidas Google Ads, herramientas de SEO, herramientas de gestión de redes sociales y software de análisis.
Experiencia en el desarrollo de lead magnets, prácticas de marketing impulsadas por IA, diseño gráfico y branding.
Sólidas habilidades analíticas con la capacidad de interpretar datos y tomar decisiones basadas en ellos.
Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y gestión de proyectos.
Mentalidad emprendedora con pasión por construir negocios e impulsar el crecimiento.
Capacidad para prosperar en un entorno de startup rápido y adaptarse a prioridades cambiantes.
Pensador creativo con pasión por la innovación y la mejora continua.
Autonomía y responsabilidad en la toma de decisiones.
Entorno de trabajo colaborativo e innovador.
Oportunidad de tener un impacto significativo en el crecimiento y el éxito de la empresa.
Los candidatos interesados están invitados a enviar sus currículums a y completar las preguntas previas a la entrevista haciendo clic en el siguiente enlace:
Publicado originalmente en Himalayas
Mensual
Para postulantes en: Perú
Perú
