Gerente de Marketing de Performance

Performance Marketer (B2B)

42 Agency es una agencia B2B de MOPS y Generación de Demanda que ayuda a empresas SaaS B2B de alto crecimiento a construir estrategias de Generación de Demanda, desarrollar procesos de ventas y marketing, e implementar stacks tecnológicos eficientes. Trabajamos con clientes como Smile, Profitwell, Teamwork y más para apoyar el GTM.

Este es un puesto de Performance Marketing. Reportarás al Senior Growth Strategist.

Trabajarás en la ejecución de la estrategia de generación de demanda que el Senior Growth Strategist desarrolla en colaboración con el equipo y el cliente.

Qué harás:

• Comenzar el día revisando todas las campañas activas de los clientes, identificando oportunidades de optimización

• Señalar al equipo cualquier anomalía en la calidad de los leads

• Obtener la aprobación del Senior Growth Strategist para implementar recomendaciones.

• Priorizar, junto con el equipo, el backlog de proyectos

• Crear campañas de búsqueda de pago en Bing y Google.

• Construir audiencias personalizadas en LinkedIn para una campaña BOFU empresarial.

• Realizar investigación de palabras clave para una nueva iniciativa de campaña.

• Informar sobre el pipeline, SQL y MQL para revisión interna.

• Crear un informe para una QBR de cliente, revisando los últimos tres meses de datos usando Hubspot / Salesforce / Sheets / Databox.

• Crear y revisar la versión 1 del deck de QBR junto con el growth strategist.

• Trabajar con el equipo para crear planes trimestrales para los clientes.

Lo que aportarás:

• Cuatro años de experiencia en Generación de Demanda (en empresa o en agencia), con habilidades en:

  • Búsqueda de pago (Paid Search)

  • Redes sociales de pago (Paid Social)

  • Reporting y presentación (Databox es un plus)

  • Excelente comunicación escrita y verbal

• Capacidad para autoorganizarte.

• Actitud de aprendizaje

• Alto nivel de GSD (Gets Things Done)

• Comprender conceptos de marketing B2B como SQL, MQL, SQA

• Cómodo con el cambio.

• Capacidad para realizar múltiples tareas y trabajar bien en equipo

• Pasión por el aprendizaje continuo, la resolución de problemas, la optimización de conversiones y el trabajo en equipo

Lo que buscamos:

• Comunicación:

  • Comunica de forma clara y concisa, tanto interna como externamente.

  • Articula eficazmente el trabajo, los resultados y los bloqueos.

  • Prioriza y explica los puntos clave.

  • Demuestra sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita.

• Capacidad técnica:

  • Posee las habilidades técnicas para ejecutar tareas de forma independiente y eficaz dentro de su área de responsabilidad.

  • Demuestra un profundo conocimiento del dominio y requiere una supervisión mínima.

• Orientación a resultados:

  • Comprende los objetivos y resultados deseados del cliente.

  • Utiliza los datos y la retroalimentación del cliente para fundamentar estrategias que generen resultados tangibles.

  • Conecta eficazmente el trabajo diario con los objetivos más amplios del cliente.

  • ¿Puede usar eficazmente los datos para fundamentar la estrategia y demostrar resultados a los clientes?

• Responsabilidad:

  • Asume la responsabilidad de su trabajo y demuestra un fuerte sentido de compromiso, incluso cuando surgen imprevistos.

  • Busca proactivamente la mejora

  • Evita culpar a otros.

  • Cumple con sus compromisos y se enorgullece de entregar trabajo de alta calidad.

  • Revisa su trabajo 2-3 días después para medir resultados o pedir información al respecto.

• Resolución y ejecución (GSD):

  • Encuentra soluciones proactivas a los problemas y propone alternativas.

  • Demuestra sentido de urgencia y compromiso con la mejora continua.

• Orientación a la acción:

  • Toma la iniciativa y ejecuta tareas con rapidez, equilibrando velocidad y calidad.

  • Informa al equipo de las acciones tomadas en lugar de esperar instrucciones.

• Gestión de cuentas:

  • Gestiona activamente las expectativas del cliente, anticipa problemas y propone soluciones de forma proactiva.

  • Genera confianza y buena relación con los clientes mediante una comunicación eficaz, entregas puntuales y resultados sólidos.

• Capacidad de respuesta:

  • Responde con prontitud a correos electrónicos y mensajes de Slack (en un plazo de 24 horas).

  • Mantiene las tareas y la documentación actualizadas.

Beneficios:

• Tres semanas de vacaciones pagadas

• Aprendizaje inmersivo

• Presupuesto de formación y desarrollo (cursos, conferencias)

• Asignación para oficina en casa (hardware, silla de oficina, computadora)

• Totalmente desconectados las últimas 2-3 semanas de diciembre.

• Totalmente remoto, parcialmente asíncrono.

Tipo de empleo

Tiempo completo

Publicado originalmente en Himalayas