Gerencia de Selección de Talento Operativo para Mercado Envíos

Gerencia de Selección de Talento Operativo para Mercado Envíos En Mercado Libre estamos democratizando el comercio y los servicios financieros para transformar la vida de las personas de América Latina. ¡Súmate a este propósito!   En People construimos el mejor lugar para trabajar de la región. Nuestra cultura nos invita a ser protagonistas, a dar el máximo cada día para identificar y capturar las mejores oportunidades. Con una mirada puesta en la experiencia de quienes trabajan con nosotros, inspiramos a líderes y equipos en la construcción de un excelente clima de trabajo, facilitando recursos y tecnología de primera línea. Dentro de People, contamos con Equipos de Innovación y Diseño en Talent Acquisition, Talent Development, Rewards y Culture & Experience. Agregamos valor al negocio a través de la gestión de People Business Partners que promueven el poder de hacer, mediante relaciones sinceras, abiertas y constructivas.   Tenemos un desafío para quienes: Vibran energía emprendedora: se mueven por la curiosidad, nunca se rinden y se enfocan en superar sus propios límites. Dan el máximo porque les gusta trabajar con compromiso y dedicación. Viven los cambios como oportunidades y aprenden de sus errores. La excelencia y la ejecución son claves en su forma de hacer las cosas. Promueven el buen clima, aportan alegría y diversión. Saben cómo construir con otras personas y disfrutan trabajando en equipo.   Imagínate emprendiendo proyectos desafiantes, dinámicos e innovadores y siendo responsable de: Liderar la estrategia de Talent Acquisition en los diferentes sitios a cargo, asegurando el cumplimiento del metas frente a una operación dinámica. Gestionar al equipo de Talent Acquisition en los diferentes sitios a cargo y brindando entrenamiento en el uso de tecnología y monitoreando su correcta utilización. Liderar el manejo de stakeholders de las distintas regiones y las negociaciones con la operación para llevar a cabo la estrategia de cobertura. Definir indicadores y crear las estrategias necesarias para alcanzarlos, asegurando la mejora continua en los procesos del área. Impulsar la mejora continua del área y proponer soluciones ágiles, aplicando herramientas analíticas, inteligencia artificial y metodologías de eficiencia operativa    Requisitos:   Contar con 6 años de experiencia como Talent Acquisition, HRBP o posiciones similares en operaciones de gran escala. Contar con experiencia liderando equipos senior con alcance regional. Dominar el uso de herramientas de análisis de información, tableros de indicadores y plataformas ATS, con experiencia en diseño de estrategias de cobertura y cálculo de recursos para reclutamiento masivo. Poseer disponibilidad de movilidad  para visitar sitios operativos Te proponemos:   Ser parte de una compañía con espíritu emprendedor en la que nos encanta pensar en grande y a largo plazo. Ser protagonista de tu desarrollo en un ambiente de oportunidades, aprendizaje, crecimiento, expansión y proyectos desafiantes.