**INGENIERO DE PROYECTOS SR (35588)**
- Gestión de proyectos con aplicación de la metodología PMI (enfoque en proyectos de relocalización/fábrica y clientes OEM chinos);
- Liderar equipos y comités de proyectos con interfaz internacional;
- Disponibilidad para trabajar en horarios desplazados y para viajes nacionales e internacionales (eventualmente);
- Gestión de KPIs de proyecto (tiempo, costo, calidad);
- Gestión de Stakeholders, Riesgos, Alcance, Cronogramas, Costos, Priorizaciones, Resolución de problemas, Comunicación;
- Liderazgo funcional de equipos;
- Participación activa en actividades del área con enfoque en innovación, digitalización, datos, mejora continua y eficiencia operativa.
**Formación y requisitos:**
- Título universitario en Ingeniería (producción, mecánica, eléctrica, afines);
- Posgrado o MBA en Gestión de Proyectos;
- Deseable certificación PMP;
- Experiencia en gestión de proyectos en el sector automotriz (mín. 5 años);
- Experiencia en desarrollo de productos automotrices (mín. 3 años);
- Experiencia en negociaciones técnicas con clientes (mín. 5 años);
- Experiencia en liderazgo funcional de equipos;
- Liderazgo funcional, organizado, capacidad analítica, alta orientación a resultados y visión estratégica;
- Perfil innovador para identificar y proponer soluciones que satisfagan al cliente;
- Dominio de MS-Project para la elaboración de cronogramas;
- Conocimientos avanzados de MS-Office, especialmente Excel;
- Power BI;
- Mandarín será un diferencial;
- Inglés fluido;
**MODALIDAD DE TRABAJO:** PRESENCIAL
**Beneficios de Bosch:**
- Programas de Bienestar y Salud: evaluación preventiva anual, ambulatorio dentro de la localidad para atención durante el horario de trabajo, programa antitabaco, programa de salud mental, fisioterapia y curso de gestantes;
- Asistencia médica y odontológica;
- Política de reembolso para algunas condiciones especiales de salud;
- Subsidio para medicamentos a través de Funcional Health;
- Jornadas de trabajo flexibles con política de home office (no aplicable a trabajadores por hora);
- Short Friday para personal administrativo y por hora del turno normal (solo en Campinas);
- Participación en las utilidades y resultados (PLR);
- Política de expatriación internacional y de traslados nacionales;
- Plan de previsión privada y préstamos con tasas diferenciadas;
- Seguro de vida;
- Asociación opcional al Club Bosch dentro de la planta, con gimnasio, piscinas, parrillas, campos de fútbol y fútbol 7, espacio para eventos, gimnasio deportivo, canchas de arena, cancha de tenis, cafetería y calendario anual de eventos;
- Ayuda para madres con guardería en la planta (consultar disponibilidad de vacantes);
- Licencia de maternidad y adopción extendida de 180 días;
- Licencia de paternidad y adopción de 20 días;
- Alimentación en el lugar de trabajo y vale de alimentación;
- Transporte fletado (o vale de transporte);
- Estacionamiento gratuito (para quienes asisten presencialmente);
- Beneficios de fin de año con canasta navideña y ave congelada;
- Juguete para hijos menores de 12 años;
- Material escolar para colaboradores (hasta nivel universitario) e hijos (hasta el final de la educación media);
- Política de subsidios para cursos técnicos, posgrados, MBA, especializaciones e idiomas;
- Entrenamien
