CHEFE LOGÍSTICA - 35885

**JEFE DE LOGÍSTICA - 35885** Impulsar el desarrollo de procesos en colaboración con el equipo de LOP y los Process Owners para alcanzar mejores soluciones y resultados. Proporcionar transparencia (riesgo, complejidad, etc.) sobre posibles desviaciones de demanda que sean relevantes para la discusión de las metas. Buscar la estandarización de procesos, respetando las directrices de la organización y fomentando el enfoque técnico en el equipo de LOP. Liderar análisis junto al equipo, con el fin de proporcionar mejores resultados de disponibilidad para el negocio. Desarrollar una mentalidad en el equipo para contribuir activamente con la disponibilidad de productos. Colaborar en el desarrollo del equipo para una actuación proactiva frente a los desafíos del área. Construir una comunicación asertiva y estructurada con clientes internos y socios. Desarrollar herramientas junto al equipo para proporcionar comunicación anticipada, mitigando riesgos para el negocio. Gestionar los indicadores del área, proponer acciones y fortalecer una mentalidad de mejora continua con el equipo para sostener resultados y metas. #LI-MM1 Educación superior completa. Experiencia en gestión de personas o liderazgo de proyectos en el área será considerada un diferencial. Inglés avanzado. Conocimientos técnicos: Profundo entendimiento de la cadena de suministro, de los procesos logísticos y de los principales KPI del área. Dominio del paquete Office, especialmente: Excel: habilidad para analizar, consolidar y sintetizar grandes volúmenes de datos. PowerPoint: capacidad de elaborar presentaciones ejecutivas y comunicar resultados de forma clara y objetiva para la dirección. Conocimiento de SAP. Experiencia en análisis de datos y familiaridad con herramientas de visualización de datos serán consideradas diferenciales. Competencias analíticas y estratégicas: Fuerte capacidad de análisis crítico y síntesis de grandes volúmenes de datos. Habilidad para identificar riesgos, evaluar escenarios y definir acciones para mitigar riesgos y minimizar impactos para el negocio. Perfil proactivo, con enfoque positivo y orientación a la resolución de problemas. Capacidad de transformar análisis en planes de acción efectivos, priorizando la mitigación de riesgos y la continuidad del negocio. Liderazgo y gestión de personas: Experiencia y aptitud para la gestión de personas, consideradas fundamentales para el puesto. Capacidad de involucrar, desarrollar y orientar equipos para el logro de los objetivos. Habilidad para liderar proyectos, tomar decisiones y conducir iniciativas con foco en resultados. Para colaboradores Bosch: el candidato deberá estar en el TPR o ya ser SLR. Beneficios de Bosch: Programas de bienestar y salud: evaluación preventiva anual, ambulatorio dentro de la localidad para atención durante el horario de trabajo, programa antitabaquismo, programa de salud mental, fisioterapia y curso de gestantes. Asistencia médica y odontológica. Política de reembolso para algunas condiciones especiales de salud. Subsidio para medicamentos a través de Funcional Health. Jornadas de trabajo flexibles con política de home office (no aplicable para horistas). Short Friday para administrativ