Gerente Senior de Contabilidad, Brasil

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En Tilt, vemos un lado de las personas que los prestamistas tradicionales no ven. Nuestros productos mobile-first y modelos de crédito impulsados por machine learning van más allá de los puntajes de crédito, utilizando más de 250 señales financieras en tiempo real para reconocer el potencial real. Con millones de clientes en todo el mundo, no solo estamos cambiando la forma en que las personas acceden a productos financieros, sino que estamos creando un nuevo sistema de crédito que apoya a los trabajadores, sin importar hacia qué estén trabajando.

La oportunidad: Gerente Senior de Contabilidad, Brasil

Tilt está contratando un Gerente Senior de Contabilidad para ser responsable de las operaciones contables de nuestras entidades brasileñas, incluido nuestro FIDC. Estarás basado en São Paulo y dirigirás las operaciones contables del día a día: dirigiendo a nuestros proveedores de contabilidad externos a través del cierre local, revisando su trabajo, manteniendo los libros estatutarios y las presentaciones regulatorias precisas y a tiempo, y entregando un paquete mensual limpio que se consolide en nuestra presentación de informes en EE. UU. Este puesto es para un líder práctico que conoce las normas brasileñas, puede exigir a un proveedor externo cumplir con un calendario de cierre y puede explicar una diferencia entre las normas locales y las GAAP de EE. UU. a un equipo financiero de EE. UU. Eres la persona en Brasil que se responsabiliza de los números, no la persona que los reenvía. Reportarás directamente a nuestro Controller Corporativo en los Estados Unidos.

Este puesto tiene sede en São Paulo y se trabaja con un horario híbrido. Tilt es, por lo demás, una empresa remote-first que fomenta la conectividad a través de reuniones periódicas fuera de la oficina. Se requiere viajar a las reuniones de la empresa al menos dos veces al año.

Cómo generarás un impacto

• Responsabilízate del cierre mensual, trimestral y anual de todas las entidades de Brasil y entrega el paquete de informes al equipo de EE. UU. según el calendario de cierre

• Coordina las actividades contables diarias de las entidades de Brasil: establece la cola de trabajo para nuestro proveedor de contabilidad externo, revisa lo que producen, resuelve los elementos pendientes y reporta el estado del cierre

• Exige a nuestros proveedores externos de contabilidad, impuestos y nóminas que cumplan con los entregables, plazos y estándares de calidad acordados; escala y soluciona los problemas cuando no los cumplan

• Mantén los libros estatutarios de acuerdo con las normas contables brasileñas (CPC / IFRS adoptadas en Brasil)

• Responsabilízate de la contabilidad y la presentación de informes de nuestro FIDC: revisa los cálculos del administrador y custodio, la cartera de cuentas por cobrar y la provisión por pérdidas crediticias, la mecánica de subordinación y cascada, y las presentaciones requeridas ante la CVM y los estados financieros auditados del fondo

• Prepara y revisa el paquete de informes según las normas GAAP de EE. UU., incluido el puente de GAAP local a GAAP de EE. UU. y la documentación de respaldo

• Supervisa el cumplimiento fiscal brasileño con nuestros asesores externos: revisa las presentaciones federales, estatales y municipales y registra las entradas de apoyo

• Revisa y aprueba las conciliaciones, los asientos de diario, la actividad entre compañías y la traducción de divisas para las entidades de Brasil

• Gestiona las auditorías estatutarias locales y de FIDC y apoya la auditoría de EE. UU.: extrae cronogramas, responde a las solicitudes y cierra los hallazgos

• Documenta los procesos y controles contables de Brasil y elimina el trabajo manual donde un sistema o una mejor transferencia de responsabilidades puedan hacerlo

• Sirve como punto de contacto contable en Brasil para socios bancarios, el administrador del fondo, auditores y partes interesadas internas

Por qué eres un gran candidato

• Título universitario en Contabilidad o equivalente; registro CRC

• Más de 6 años de experiencia en contabilidad, incluida experiencia dirigiendo un equipo de contabilidad o un proveedor externo

• Conocimiento profundo y actual de las normas contables brasileñas (CPC / IFRS adoptadas en Brasil) y las obligaciones de presentación de informes estatutarios y fiscales brasileños

• Experiencia en la gestión de un ciclo de cierre completo de principio a fin, con plazos, para una organización con múltiples entidades

• Historial comprobado de gestión de proveedores externos de contabilidad, impuestos o nóminas, incluida la exigencia de responsabilidades y la mejora de sus entregables

• Dominio del portugués e inglés, tanto escrito como hablado: trabajarás en portugués a nivel local y en inglés con el equipo de EE. UU. semanalmente

• Capacidad para trabajar como la presencia financiera senior en Brasil con un gerente con sede en EE. UU., a través de diferentes zonas horarias

• Fuerte atención al detalle, comunicación escrita clara y hábito de documentar cómo funcionan las cosas

• Preferible pero no obligatorio: conocimiento práctico de las normas GAAP de EE. UU. y experiencia en la preparación de un paquete de informes de GAAP local a GAAP de EE. UU.; experiencia con FIDCs, vehículos de titulización o contabilidad de fondos y presentación de informes CVM; experiencia en una empresa de servicios financieros, de préstamos o fintech; experiencia con NetSuite; experiencia en apoyo a una auditoría externa Big 4 o de EE. UU.; experiencia previa en la puesta en marcha o escalado de operaciones contables para una filial extranjera

Nuestro proceso de entrevista

1. Llamada inicial con el reclutador: Una conversación para conocer tu experiencia y lo que buscas en tu próximo puesto.

2. Entrevista con el gerente de contratación: Una discusión más profunda sobre tu trayectoria y el puesto de Gerente Senior de Contabilidad.

3. Panel de habilidades: Reúnete con miembros del equipo de Tilt para discutir tu experiencia y tu enfoque para la resolución de problemas.

4. Conversación de liderazgo: Conversaciones finales con nuestro CFO y CEO para discutir nuestra misión y cómo podrías contribuir a ella (y cómo podemos ayudarte a alcanzar tus objetivos profesionales en el camino).

¿No cumples con todos los requisitos? Nos importa el potencial más que tu pasado. Si aportas ambición y determinación a lo que estamos construyendo, queremos saber de ti.

Lo que obtendrás en Tilt

• Trabajo en equipo virtual-first: El equipo de Tilt colabora en 14 países, 12 zonas horarias y sigue sumando. Comenzarás con un reembolso para tu oficina en casa.

• Salario competitivo: Creemos en el potencial, y eso se refleja en nuestros paquetes de compensación competitivos y generosa participación accionaria.

• Apoyo completo: Encuentra planes de salud flexibles en cada nivel de prima, y subsidios sustanciales que cumplen con los estándares globales.

• La visibilidad es tuya: Puedes contar con exposición directa a nuestro equipo de liderazgo; somos un equipo donde las buenas ideas viajan rápido.

• Reuniones globales pagadas fuera de la oficina: La magia sucede en persona: nos reunimos dos veces al año para reconectar en comidas compartidas o aventuras de kayak. (Hemos visitado Vail, San Diego y Ciudad de México, por nombrar algunos).

• El impacto es reconocido: Las oportunidades de crecimiento siguen tus contribuciones, no plazos de promoción rígidos.

La forma de Tilt

Buscamos personas que busquen la excelencia y el impacto. Aquellos que respaldan su trabajo, celebrando las victorias y aprendiendo de los errores por igual. Fomentamos un entorno donde cada voz es valorada y el respeto mutuo es innegociable; los genios desagradables no son bienvenidos. Estamos en esto juntos, trabajando para ampliar el acceso al crédito justo y demostrar que las personas son increíbles. Cuando te unes a nosotros, no es solo un día más en la oficina [virtual], estás ayudando a millones de personas trabajadoras a alcanzar un futuro financiero mejor.

¿Estás avanzando en tu carrera? Podemos respaldarte. Únete a nosotros para construir el sistema de crédito que las personas merecen.

Publicado originalmente en Himalayas