MID-LEVEL - CONSULTOR TÉCNICO - HCM (ABAP & FIORI) - 36512 Liderar análise técnica de RH, design, configuração, personalização e entrega; desenvolver e manter aplicativos ABAP/Fiori compatíveis, incluindo consultas de folha de pagamento e CFDI mexicano. Entregar novas soluções internacionais de RH com arquitetos globais/locais, consultores e stakeholders; seguir os padrões de codificação do cliente, arquiteto de TI, PSO e Gerente de Soluções. Executar testes unitários/planos de teste, depurar e corrigir defeitos para conformidade de design; fornecer suporte de nível 3 e resolução de incidentes, incluindo aprimoramentos ativos não executórios. Avaliar e entregar atualizações, patches e melhorias; garantir a continuidade da transição de serviço com operações de produto/solução e infraestrutura. Documentar especificações, ajudar a criar manuais de suporte e projetar/desenvolver ambientes de prova de conceito e protótipo; manter repositórios de RH versionados com Gerentes de Desenvolvimento de Produto. Gerenciar tarefas, estimativas e progresso; finalizar requisitos técnicos de negócios com clientes de RH. Contexto da Posição Principais projetos/desafios: Suporte e aprimoramento de soluções globais SAP HCM, ABAP e Fiori. #LI-MM1
Bacharelado em Ciência da Computação/Engenharia, TI, Sistemas de Informação ou área relacionada. Forte expertise em desenvolvimento ABAP, incluindo BAdIs, BAPIs, RFCs e criação e modificação de workflows. Experiência prática em projetos de implementação SAP e desenvolvimento ABAP de RH/HCM. Experiência prática com SAP Fiori, incluindo aplicativos padrão, extensões e desenvolvimento de aplicativos personalizados. Proficiência em SAP Fiori Launchpad, repositórios e SAP Business Application Studio. SAPUI5 avançado, HTML5, JavaScript, Gateway e OData; desenvolvimento prático de UI5 e fortes princípios de OOP. Depuração ABAP, execução de aprimoramento/BAdI e análise de causa raiz; integração HCM/Fiori, criação/modificação de infotipos, LDBs e clusters. Migração/interfaces práticas: EDI, ALE, IDocs, HCP, SuccessFactors e on-premise; RICEF: relatórios, interfaces, BDCs, aprimoramentos/saídas e Smart Forms. Inglês fluente; boas habilidades de comunicação e apresentação. Qualificações Preferenciais SAP HCM/RH, consulta/suporte de folha de pagamento e projetos internacionais; trabalho em equipe global/virtual. Conhecimento de SAP BTP/mobilidade e exposição ao Workday. Espanhol intermediário a avançado. Certificações SAP ABAP, Fiori ou SAP BTP. Certificações Preferenciais: Certificações SAP ABAP, Fiori ou SAP BTP. Os candidatos devem enviar seu currículo/CV em inglês
Benefícios da Bosch Programas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso de gestante Assistência médica e odontológica Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde Subsídio para medicamentos através da Funcional Health Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas) Short Friday para administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas) Participação nos lucros e resulta
