Especialista en Igualdad de Oportunidades de Empleo

Título del puesto: Especialista en Igualdad de Oportunidades de Empleo

Tipo de puesto: Contratista

Ubicación: Remoto

micro1 está contratando Especialistas en Igualdad de Oportunidades de Empleo para contribuir a un proyecto dinámico de clientes centrado en avanzar la experiencia en igualdad de oportunidades y cumplimiento. En este puesto, aplicará su experiencia para ayudar a entrenar sistemas de IA de próxima generación. Su trabajo dará forma a cómo los modelos aprenden, razonan y se desempeñan a través de aportes de alta calidad y del mundo real.

Alcance del trabajo

1. Revisar análisis de clasificación de puestos generados por IA, verificando que apliquen los estándares de clasificación correctos de la OPM y cumplan con los principios del sistema de mérito y EEO.
2. Evaluar los resultados de calificación y clasificación de solicitantes generados por IA, identificando errores, inconsistencias o sesgos potenciales contra criterios establecidos.
3. Evaluar resúmenes y análisis de quejas de discriminación generados por IA, corrigiendo errores legales y de procedimiento basándose en su experiencia en derecho y práctica de EEO.
4. Revisar los registros de retención de RIF generados por IA, validando los factores de retención (antigüedad, preferencia de veteranos, desempeño, fecha de cómputo de servicio) y señalando errores de cálculo o lógica.
5. Evaluar las recomendaciones generadas por IA sobre acciones adversas, confirmando que se basan en la guía regulatoria, la jurisprudencia y las mejores prácticas.
6. Crear escenarios realistas y análisis de casos, con justificaciones documentadas, para entrenar y probar modelos de IA en resolución de conflictos y procesos de igualdad de oportunidades.
7. Proporcionar retroalimentación clara, escrita y verbal, que mejore la precisión, claridad y aplicabilidad en el mundo real de los sistemas de IA en contextos de EEO y RR. HH.

Calificaciones Preferidas

1. Mínimo de 5 años de experiencia como Especialista en Igualdad de Oportunidades de Empleo GS-0260, Especialista en Recursos Humanos GS-0201, o puesto federal similar.
2. Experiencia en derecho de EEO, resolución de quejas de discriminación y clasificación de puestos federales.
3. Capacidad demostrada para interpretar y aplicar las regulaciones y directrices de la OPM en entornos organizacionales complejos.
4. Experiencia demostrada en resolución de conflictos y en la redacción de comunicaciones efectivas y respetuosas.
5. Sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal, con atención al detalle en la documentación y la retroalimentación.
6. Experiencia en la evaluación o control de calidad de productos de trabajo en cuanto a precisión y cumplimiento.
7. La experiencia previa en el gobierno federal o en proyectos de IA/anotación de datos es muy deseable.
8. Pasión por compartir conocimientos y apoyar el desarrollo de soluciones tecnológicas innovadoras.

Publicado originalmente en Himalayas