Experto en Ingeniería Aeroespacial

Role Title: Especialista en Ingeniería Aeroespacial

Role Type: Contratista

Location: Remoto

Opportunity Snapshot

Pay:$80 - $185/hora

Compromiso: Flexible, compatible con tu puesto actual

Ubicación: Totalmente remoto

Lo que necesitas: Máster o doctorado en ingeniería aeroespacial o en un campo estrechamente relacionado, además de experiencia industrial a nivel principal o un nombramiento docente universitario

Tus tareas: Crear problemas técnicos desafiantes de tu propio campo y definir qué hace que una respuesta sea correcta

En qué trabajarás

El trabajo se basa en lo que ya sabes: los problemas en los que la respuesta del libro de texto no basta, en los que el enfoque correcto depende de interpretar bien las restricciones, y en los que una solución que parece plausible es sutilmente incorrecta. Crearás esos problemas, proporcionarás el análisis correcto y definirás qué separa una respuesta acertada de una que solo lo parece.

Qué harás

1. Diseñar problemas técnicos difíciles de tu propio campo (aerodinámica, propulsión, estructuras, GNC, mecánica orbital, ingeniería de sistemas), con restricciones realistas y datos de apoyo.
2. Proporcionar la solución correcta y explicar el razonamiento que lleva a ella.
3. Definir criterios objetivos de corrección, de modo que otro experto que revise el trabajo llegue al mismo veredicto.
4. Revisar los problemas creados por otros colaboradores en cuanto a precisión técnica y solidez del método.
5. Señalar los problemas que resulten ambiguos o no evaluables, en lugar de enviarlos.

Qué buscamos

1. Máster o doctorado en ingeniería aeroespacial, ingeniería mecánica o un campo estrechamente relacionado.
2. Experiencia a nivel principal, staff o fellow en una importante organización aeroespacial, o un nombramiento docente en una universidad líder.
3. Amplia profundidad técnica en al menos un subcampo aeroespacial, con dominio práctico del trabajo.
4. Capacidad para explicar por qué una respuesta es correcta con suficiente claridad como para que otro ingeniero pueda verificarla.
5. Las publicaciones, patentes o un historial de liderazgo técnico son un gran plus.
6. La experiencia en evaluación de IA o LLM es un plus, aunque no es obligatoria.

Cómo funciona el proceso de selección

1. Postúlate y completa las preguntas de selección
2. Completa la entrevista con IA para este puesto: así es como tu experiencia llega al cliente
3. Revisión del perfil
4. Incorporación: nuestro equipo de Talent Ops te ayudará a configurarlo todo

Publicado originalmente en Himalayas