Qué cambia cuando postulás a una empresa de Estados Unidos

Si estás en Latinoamérica y querés aplicar a un puesto remoto o nearshore en una empresa de Estados Unidos, lo primero que cambia no es el idioma: es el documento. El "CV" que usamos en la región y el resume que espera un reclutador estadounidense son dos cosas distintas en largo, contenido y formato. Esta lección explica esas diferencias para que tu postulación no quede afuera antes de que alguien la lea.

Resume, no CV

En Estados Unidos la palabra resume nombra un documento corto, de una página, que resume tu experiencia para un puesto concreto. La palabra CV (curriculum vitae) se reserva para el ámbito académico y científico: un documento largo con publicaciones, docencia y congresos.

Cuando un aviso dice "submit your resume", está pidiendo el documento corto. Si mandás tres páginas con todos los trabajos desde tu primer empleo, el reclutador entiende que no conocés la norma local. No te descarta por eso solo, pero empezás con una desventaja que es fácil evitar.

En la práctica, podés seguir llamándolo "CV" cuando hablás en español. Lo que importa es que el archivo que subís tenga el formato de resume.

Una sola página

Es habitual que un reclutador revise un resume en menos de un minuto en la primera pasada. Por eso el estándar es una página para quien tiene menos de diez años de experiencia, y dos páginas como máximo para perfiles senior. Tres páginas no se usan.

Para llegar a una página sin perder lo importante:

• Dejá los últimos 10 a 15 años de experiencia. Lo anterior se resume en una línea o se elimina.
• Sacá el "Referencias disponibles a pedido". Se da por supuesto.
• Sacá hobbies, salvo que tengan relación directa con el puesto.
• Reducí la educación a título, institución y año. Las materias cursadas no van.
• Usá márgenes de 1,5 a 2 cm y una tipografía de 10 a 11 puntos. No bajes de 10.

Ejemplo de recorte en la sección de educación:

• Antes: "Licenciatura en Administración de Empresas, Universidad Nacional de Córdoba, 2012-2017. Materias destacadas: Finanzas I y II, Marketing Estratégico, Costos. Promedio 7,8. Tesis sobre logística regional."
• Después: "B.A. in Business Administration, Universidad Nacional de Córdoba, 2017"

Lo que no va: foto, edad, estado civil, documento

Este es el cambio que más cuesta a quienes vienen de la región. En muchos países de Latinoamérica es normal incluir foto, fecha de nacimiento, estado civil, nacionalidad y número de documento. En Estados Unidos, no.

La razón es que las empresas evitan recibir datos que puedan asociarse a discriminación por edad, origen, religión, género o situación familiar. Un resume con foto y fecha de nacimiento pone al reclutador en una posición incómoda, y es habitual que prefiera no avanzar con esa postulación antes que asumir el riesgo.

Lo que no se incluye:

• Foto.
• Fecha de nacimiento o edad.
• Estado civil, cantidad de hijos.
• Nacionalidad, religión, género.
• Número de documento, pasaporte o cualquier identificación.
• Dirección completa con calle y número. Alcanza con ciudad y país.

Lo que sí va en el encabezado: nombre, ciudad y país, teléfono con código internacional, email profesional y, si lo tenés, el enlace a tu perfil de LinkedIn o portfolio.

Ejemplo de encabezado:

• Antes: "María Fernanda López Quispe, 32 años, casada, DNI 45.678.901, Av. Arequipa 1234 Dpto. 5B, Lima. Nacionalidad peruana."
• Después: "María López | Lima, Peru | +51 999 123 456 | maria.lopez@email.com | linkedin.com/in/marialopez"

Fijate que también simplificamos el nombre. Si usás dos nombres y dos apellidos, elegí la forma con la que querés que te busquen y usala igual en el resume, en LinkedIn y en el email.

Fechas, números y formatos

Los detalles de formato también cambian y un reclutador los nota enseguida.

Fechas. El formato más seguro es mes abreviado y año: Jan 2022 – Present. Si preferís números, usá 01/2022 – Present. Evitá fechas completas con día, porque en Estados Unidos 03/05/2022 se lee como 5 de marzo, no como 3 de mayo. Para el trabajo actual escribí Present, nunca "Actualidad" ni "a la fecha".

Números. El separador decimal es el punto y el de miles es la coma: 1,500 users, 3.5%. Si escribís 1.500 usuarios el lector entiende uno y medio.

Moneda. Cuando hables de presupuestos o ventas, convertí a dólares y usá el símbolo o la sigla: $40,000 o USD 40K. Un monto en pesos, soles o quetzales no le dice nada a quien lee.

Teléfono. Siempre con código de país: +54 9 11 1234 5678. Sin el prefijo, el reclutador no puede llamarte.

Ubicación. Ciudad y país en inglés: Guatemala City, Guatemala. Si el puesto es remoto, es útil agregar la zona horaria o el solapamiento con el horario de la empresa: Lima, Peru (EST -0h) o Buenos Aires, Argentina (GMT-3).

Remoto y nearshore: lo que el reclutador quiere confirmar

Cuando una empresa de Estados Unidos contrata en Latinoamérica, suele tener tres dudas antes de leer tu experiencia: si hay solapamiento horario, cómo es tu inglés y bajo qué modalidad podés trabajar. Si el resume responde esas tres cosas de entrada, le ahorrás trabajo.

Dónde ponerlas:

• La zona horaria, en el encabezado, junto a la ubicación.
• El nivel de inglés, en una sección Languages al final: English (professional working proficiency), Spanish (native). Si tenés un certificado reconocido, agregalo con el puntaje.
• La modalidad, en el resumen inicial o en una línea del encabezado: Available as an independent contractor u Open to full-time remote roles.

No hace falta explicar tu situación migratoria ni hablar de visas. Si el puesto es remoto desde tu país, el reclutador ya lo sabe. Si el puesto requiere relocalización, lo va a preguntar en la entrevista.

Practicá

Tomá tu CV actual y hacé una lista con dos columnas. En la primera, anotá cada dato personal que aparece en el encabezado. En la segunda, marcá si va o no va según esta lección. Después contá las páginas del documento y anotá qué sacarías para llegar a una. No reescribas nada todavía: en las próximas lecciones vamos sección por sección.

En resumen

• En Estados Unidos "resume" es un documento de una página orientado al puesto; "CV" es el formato académico.
• No se incluyen foto, edad, estado civil, nacionalidad ni número de documento. El encabezado lleva nombre, ciudad y país, teléfono con código internacional, email y LinkedIn.
• Las fechas van como Jan 2022 – Present, los decimales con punto, los miles con coma y los montos en dólares.