Actualmente nuestra Cultura atraviesa un proceso de transformación y evolución. Nuestra historia y nuestra forma de ser están marcadas por grandes sueños que nos trajeron hasta aquí y que nos llenan de orgullo. Pero creemos que el momento de evolucionar es siempre ahora, y poder hacerlo junto a nuestra gente es lo que hace que nuestro camino sea todavía más increíble.
Nuestra cultura honra el pasado y hoy también se guía por 3 valores principales que nos orientan para ser una compañía cada vez más inclusiva, diversa, colaborativa, tecnológica y conectada con el futuro del mundo y de nuestra plataforma de negocios. Son los siguientes: Escucha Activa, Colaboración y Visión de Largo Plazo, cada uno de ellos abarca otras competencias que forman parte de nuestra forma de ser.
Nos enorgullecen nuestra capacidad de logro y la pasión que nos trajeron hasta aquí, y para seguir evolucionando juntos te invitamos a formar parte de este camino también. Encantados, somos Ambev y nos encantaría tenerte con nosotros. ¿Vamos juntos?
Los Programas Regionales Talento y Select abarcan todas las áreas del Mundo de Ventas y tienen una duración aproximada de 2 meses para la formación de los futuros líderes. Durante el entrenamiento, te sumerges en las distintas áreas del negocio y conoces algunas de nuestras operaciones. Además de aprender en la práctica, estarás cerca y recibirás el apoyo de líderes para desarrollar tu carrera y asumir nuevos desafíos. Este programa tiene un plan de capacitación amplio, con una visión holística de la Compañía.
Al finalizar el entrenamiento, el candidato, junto con nuestro equipo, define su área de asignación. Las áreas de la Regional SP - Mundo de Ventas son: ventas, nivel de servicio, gente y gestión, finanzas y logística. Además, contamos con equipos especializados en productos no alcohólicos, precios, procesos y cervezas premium. La asignación se produce después del período de entrenamiento, en Centros de Distribución o en la Oficina Regional.
En la práctica, el Mundo de Ventas es el área que hace que nuestros productos lleguen a más de un millón de puntos de venta en Brasil y que cuida del desarrollo de nuestra gente en el ámbito comercial. Es el área que se encarga de que la cerveza del bar de don Zé, el Guaraná Antarctica del restaurante de la esquina o incluso las bebidas de eventos como Lollapalooza, Carnaval y la Copa del Mundo, siempre estén frías. Durante el entrenamiento, se realiza una inmersión en ventas para que los Talentos y Selects puedan entender el mercado, la segmentación de ventas y cómo atendemos, con calidad, a millones de consumidores.
Conoce un poco más sobre el Mundo de Ventas y las áreas del negocio:
El Mundo de Ventas está compuesto por más de 100 centros de distribución, socios revendedores y operaciones distribuidas por Brasil, dedicadas a atender desde grandes cadenas de supermercados hasta bares y restaurantes. Cada operación es única y diversa, llena de personas excelentes que trabajan con esfuerzo en las áreas comercial, nivel de servicio, gente y gestión, finanzas y logística. Además, contamos con equipos especializados en productos no alcohólicos, precios, procesos y cervezas premium.
La jornada del Mundo de Ventas comienza con la llegada del producto directamente desde la cervecería y pasa por el almacenamiento, siguiendo los estándares de calidad del equipo de logística. Mientras tanto, nuestros equipos de ventas trabajan a diario con nuestros clientes para ofrecer el portafolio más diverso y la mejor atención posible a cada uno de ellos. Después de todo, nuestro cliente debe estar siempre en el centro de nuestras decisiones.
Finalmente, entregamos productos todos los días en todo Brasil, con una flota de 40.000 camiones, siempre con foco en atender al cliente con calidad y excelencia.
El Mundo de Ventas es extremadamente dinámico, hecho para quienes se ponen manos a la obra, disfrutan resolviendo problemas y tienen buena comunicación. Pero también es para quienes tienen buena capacidad de análisis, estrategia y liderazgo. Hay muchas posibilidades, y la experiencia de cada persona le brindará mucho desarrollo, impacto y capacidad de liderazgo.
VENTAS
El área de ventas busca brindar una atención excelente a cada uno de los puntos de venta del país, dondequiera que estén y del tamaño que sean. Donde haya Brasil, tiene que haber Ambev. Atendemos a cada cliente ofreciéndole el portafolio de productos adecuado y el soporte necesario para su crecimiento, mediante condiciones comerciales diferenciadas, soluciones de trade marketing y atención presencial o en línea.
MARKETING
Marketing lidera algunas de las principales marcas de Brasil, como Skol, Brahma y Antarctica, además de marcas premium globales como Budweiser, Stella Artois y Corona. También es responsable de construir y comunicar cada una de estas marcas, y de garantizar la total integración con el área de ventas. Para ello, utilizamos diversas plataformas para difundir y posicionar nuestras marcas, como eventos, campañas en TV y medios digitales, siempre con la visión de impactar a nuestros consumidores.
LOGÍSTICA
Logística se encarga de toda la operación de almacenamiento y distribución de nuestros productos, que comienza con el transporte desde la cervecería y termina con la entrega en el punto de venta. Está enfocada en la atención y en deleitar al cliente, garantizando siempre la seguridad del equipo y la calidad de lo que ofrecemos.
FINANZAS
Finanzas es responsable del presupuesto total de las operaciones de ventas y de todos los costos inherentes a ellas. El área es socia de ventas en lo que respecta a condiciones comerciales, activos de capital de trabajo y demás palancas financieras para ayudar a la Compañía a vender cada vez más.
GENTE Y GESTIÓN
Gente es nuestro mayor activo. Por ello, el área es responsable de la atracción, selección, desarrollo, compromiso y retención de nuestra gente. Garantiza la relación con universidades, la integración de los nuevos colaboradores, los entrenamientos para desarrollar a nuestro equipo y la gestión de metas, y es guardiana de la cultura, la seguridad y los procesos de gestión de la operación.
Experiencia deseable:
- Capacidad para liderar equipos;
- Facilidad para una buena comunicación;
- Buena relación interpersonal;
- Capacidad analítica;
- Disciplina para cumplir la rutina;
- Disposición para trabajos externos.
- Deseable experiencia en ventas y gestión de equipos.
Formación:
- Educación superior completa.
Requisito:
- Licencia de conducir categoría B definitiva, con un máximo de 8 puntos y sin multas gravísimas.
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Salud mental con nuestro servicio DASA.
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El vale de transporte es opcional, y puedes consultarlo en el modelo de la vacante.
Tener la oportunidad de recibir un bono por asistencia, que no es otra cosa que el decimocuarto salario para nuestros colaboradores, ¡un salario extra al año!
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