**Sr Recruiter**
**Horario de trabajo:** Estándar (lunes a viernes)
**Condiciones ambientales:** Oficina
**Descripción del puesto**
Como parte del equipo de Thermo Fisher Scientific, descubrirás un trabajo significativo que genera un impacto positivo a escala global. Únete a nuestros colegas para hacer realidad nuestra Misión todos los días, para permitir que nuestros clientes hagan del mundo un lugar más saludable, limpio y seguro. Proporcionamos a nuestros equipos globales los recursos necesarios para alcanzar sus objetivos profesionales individuales, al tiempo que llevamos la ciencia un paso más allá mediante el desarrollo de soluciones para algunos de los desafíos más complejos del mundo, como la protección del medio ambiente, la garantía de la seguridad alimentaria o la búsqueda de curas para el cáncer.
**DESCRIPCIÓN:**
Únete a nuestro equipo de Adquisición de Talento en Thermo Fisher Scientific, donde contribuirás a atraer talento cualificado para ayudar a impulsar nuestra misión de hacer del mundo un lugar más saludable, limpio y seguro. Como Recruiter III, actuarás como asesor estratégico de talento, gestionando el proceso de reclutamiento completo para puestos diversos en todas las unidades de negocio. Colaborarás con los responsables de contratación y los equipos de RR. HH. para desarrollar estrategias de búsqueda eficaces, crear sólidos pipelines de talento y ofrecer una experiencia excepcional a los candidatos. Este puesto ofrece la oportunidad de dar forma a nuestra estrategia de talento y, al mismo tiempo, representar nuestra cultura de integridad, intensidad, innovación e implicación.
**REQUISITOS:**
• Titulación de posgrado más 3 años, o titulación de grado más 5 años de experiencia en reclutamiento completo, preferiblemente en ciencias de la vida, sanidad o entornos corporativos
• Campos de estudio preferidos: Administración de Empresas, Recursos Humanos o campo relacionado
• Experiencia en el uso de sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y sistemas CRM, preferiblemente con conocimientos de Workday
• Sólida experiencia en estrategias de búsqueda, incluyendo búsqueda booleana, sourcing directo y reclutamiento en redes sociales
• Capacidad demostrada para gestionar reclutamiento de alto volumen en múltiples funciones de negocio
• Dominio avanzado de la suite de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint para métricas y presentaciones
• Excelentes habilidades de gestión de partes interesadas y de consultoría en todos los niveles organizativos
• Sólidas capacidades de análisis de datos e informes para impulsar conocimientos y la toma de decisiones
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal; se requiere fluidez en inglés
• Otros idiomas valorados (por ejemplo, alemán, francés, español, mandarín)
• Historial comprobado de construcción de relaciones e influencia mediante la colaboración
• Experiencia en seguimiento de métricas, creación de cuadros de mando y reclutamiento basado en datos
• Capacidad para gestionar múltiples prioridades de forma eficaz
• Sólidas capacidades de gestión de proyectos y mejora de procesos
• Experiencia representando a la empresa en eventos de reclutamiento y ferias de empleo
• Conocimiento de la legislación laboral y de los requisitos de cumplimiento normativo
