Analista Senior, Total Rewards

**Analista Senior, Total Rewards** **Nuestro propósito** Mastercard impulsa las economías y empodera a las personas en más de 200 países y territorios de todo el mundo. Junto con nuestros clientes, estamos ayudando a construir una economía sostenible en la que todos puedan prosperar. Respaldamos una amplia gama de opciones de pagos digitales, haciendo que las transacciones sean seguras, sencillas, inteligentes y accesibles. Nuestra tecnología e innovación, nuestras alianzas y nuestras redes se combinan para ofrecer un conjunto único de productos y servicios que ayudan a personas, empresas y gobiernos a alcanzar su máximo potencial. **Título y resumen** Analista Senior, Total Rewards **Descripción general** • Revisar y evaluar las propuestas de compensación para nuevas contrataciones, promociones y traslados. • Asegurar que las ofertas se alineen con las estructuras salariales internas, los datos del mercado externo y la estrategia de compensación. • Brindar orientación a Talent Acquisition sobre temas relacionados con la compensación. • Apoyar a los Socios de Total Rewards en la revisión y aprobación de ofertas de compensación. • Realizar análisis periódicos de datos del mercado externo y de tendencias de compensación para ofrecer recomendaciones actualizadas. • Utilizar datos de encuestas de compensación para obtener información y tendencias del mercado. • Garantizar que las propuestas de compensación mantengan la equidad interna, cumpliendo con las directrices de la empresa y las estructuras salariales. • Evaluar y mejorar continuamente los procesos para revisar y aprobar propuestas de compensación. **Función** • Brinda apoyo continuo en el diseño de programas y en análisis para los programas de Total Rewards de Mastercard. • Elabora informes y realiza análisis para dar seguimiento al éxito del proceso de ofertas de compensación. • Evalúa y recomienda mejoras en los procesos y/o herramientas analíticas. • Analiza las tendencias y mejores prácticas cuantitativas y cualitativas del mercado de recompensas para identificar implicaciones en los programas de recompensas pertinentes. • Trabaja con GBSC-HR en la gestión eficaz de los datos y la tecnología de Total Rewards en Workday y en sistemas de terceros. Cuenta con experiencia en los sistemas y flujos de procesos de Total Rewards. • Participa en un sólido proceso de revisión entre pares, orienta a colegas de nivel junior y aplica criterio para decidir cuándo escalar problemas o inquietudes. **Sobre ti** • Amplia experiencia en el análisis de programas de recompensas internos y externos y de prácticas competitivas. • Entrega de forma consistente informes precisos, de alta calidad y bien organizados sobre métricas y datos de recompensas. • Ha creado y entregado comunicaciones de Total Rewards a partes interesadas de unidades de negocio y mercados. • Conocimiento demostrado de las mejores prácticas del mercado y internas. **Responsabilidad de seguridad corporativa** Todas las actividades que implican acceso a los activos, la información y las redes de Mastercard conllevan un riesgo inherente para la organización. Por ello, se espera que cada persona que trabaje para Mastercard, o en nombre de esta, sea responsable de la seguridad de la información y deba: • Cumplir con las políticas y prácticas de seguridad de Mastercard; • Garantizar la confidencialidad e integridad de la información a la que accede; • Informar de cualquier presunta violación o incumplimiento de la seguridad de la información, y • Completar todas las capacitaciones obligatorias periódicas sobre seguridad de acuerdo con Mas