**Horario de trabajo del reclutador**
Estándar (lunes a viernes)
**Condiciones ambientales**
Oficina
**Descripción del puesto**
Como parte del equipo de Thermo Fisher Scientific, descubrirás un trabajo significativo que tiene un impacto positivo a escala global. Únete a nuestros colegas para hacer realidad nuestra Misión cada día, para permitir que nuestros clientes hagan del mundo un lugar más saludable, limpio y seguro. Brindamos a nuestros equipos globales los recursos necesarios para alcanzar sus metas profesionales individuales, mientras ayudamos a llevar la ciencia un paso más allá, desarrollando soluciones para algunos de los desafíos más difíciles del mundo, como proteger el medio ambiente, garantizar que nuestros alimentos sean seguros o contribuir a encontrar curas para el cáncer.
DESCRIPCIÓN:
Únete a nuestro equipo de Adquisición de Talento en Thermo Fisher Scientific, donde contribuirás a atraer talento calificado para ayudar a avanzar en nuestra misión de hacer el mundo más saludable, limpio y seguro. Como Reclutador III, serás un asesor estratégico de talento, gestionando el reclutamiento completo para diversos puestos en las unidades de negocio. Colaborarás con gerentes de contratación y equipos de RR. HH. para desarrollar estrategias de búsqueda eficaces, construir sólidos grupos de talento y ofrecer una experiencia excepcional a los candidatos. Este puesto ofrece la oportunidad de dar forma a nuestra estrategia de talento y representar nuestra cultura de integridad, intensidad, innovación e involucramiento.
REQUISITOS:
• Título de posgrado más 3 años, o título de licenciatura más 5 años de experiencia en reclutamiento completo, preferiblemente en ciencias de la vida, sector salud o entornos corporativos
• Campos de estudio preferidos: Administración de Empresas, Recursos Humanos o campo relacionado
• Experiencia con sistemas de seguimiento de solicitantes (ATS) y sistemas CRM; se prefiere conocimiento de Workday
• Sólida experiencia en estrategias de búsqueda, incluyendo búsqueda booleana, búsqueda directa y reclutamiento en redes sociales
• Capacidad demostrada para gestionar reclutamiento de alto volumen en múltiples funciones de negocio
• Dominio avanzado de la suite de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint para métricas y presentaciones
• Excelentes habilidades de gestión de partes interesadas y de consultoría en todos los niveles organizacionales
• Sólidas capacidades de análisis de datos y generación de informes para impulsar conocimientos y la toma de decisiones
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal; se requiere fluidez en inglés
• Habilidades en otros idiomas beneficiosas (p. ej., alemán, francés, español, mandarín)
• Historial comprobado de construcción de relaciones e influencia mediante la colaboración
• Experiencia en seguimiento de métricas, creación de paneles y conocimientos de reclutamiento basados en datos
• Capacidad para gestionar múltiples prioridades de manera eficaz
• Sólidas capacidades de gestión de proyectos y mejora de procesos
• Experiencia representando a la empresa en eventos de reclutamiento y ferias de empleo
• Conocimiento de leyes laborales y requisitos de cumplimiento
