**Gerente de Adquisición de Talento/Dotación de Personal (Asignación Temporal)**
**Resumen de la Descripción del Puesto**
Somos un equipo de personas dedicadas e inteligentes unidas por el impulso de lograr objetivos juntos. Usted será el reclutador de primera línea y la cara principal ante nuestros candidatos, brindando una experiencia fluida, rápida y humana en la contratación de alto volumen. Colaborará estrechamente con el Socio de Negocios de Reclutamiento (RBP) para traducir las necesidades de contratación en una ejecución consistente y de alta calidad, garantizando claridad, velocidad y un viaje positivo para cada candidato. Este puesto es una piedra angular de nuestro modelo de Soluciones de Reclutamiento (RS), diseñado para brindar una experiencia de contratación rápida, justa y humana a escala.
**Descripción del Puesto**
**Responsabilidades Clave**
* Actuar como el principal punto de contacto para los candidatos, guiándolos desde la primera interacción hasta la oferta y asegurando una experiencia fluida.
* Realizar la primera ronda de entrevistas de RS y extender ofertas para puestos de alto volumen (niveles 5 e inferiores) en estrecha colaboración con el RBP.
* Ejecutar actividades de reclutamiento básicas de manera consistente en las unidades de negocio: selección, preselección, comunicación y coordinación de entrevistas.
* Apoyar a los RBP en la contratación de puestos de nivel superior o complejos mediante la validación de listas de preselección, la gestión de solicitantes y la búsqueda proactiva cuando sea necesario.
* Mantener Workday completamente actualizado y seguir los pasos del proceso, estándares y plazos definidos por RS para garantizar la precisión, la calidad y el cumplimiento.
* Proporcionar información y comentarios para mejorar continuamente la experiencia del candidato y los procesos de RS.
**Criterios Esenciales:**
* Título de licenciatura en un campo relacionado.
* Más de 5 años de experiencia en reclutamiento en los mercados de México y EE. UU., idealmente en alto volumen, desde puestos de nivel inicial hasta superior en la industria de la salud.
* Sólidas habilidades en comunicación con candidatos, selección y preselección.
* Capacidad para operar con confianza en procesos estandarizados y habilitados por tecnología.
* Compromiso con la calidad de los datos, el cumplimiento y la disciplina de procesos.
* Mentalidad colaborativa, capaz de influir y asociarse eficazmente con otros colegas de Recursos Humanos.
* Un compromiso para brindar una experiencia que sea rápida, justa y humana.
* Fluidez en inglés y español, tanto escrito como verbal.
**Criterios Deseables:**
* Experiencia en múltiples funciones con alcance regional, navegando eficazmente por políticas y estándares empresariales y locales.
**Accesibilidad y Acomodación:**
Novartis se compromete a trabajar y brindar acomodaciones razonables a personas con discapacidades. Si, debido a una condición médica o discapacidad, necesita una acomodación razonable para cualquier parte del proceso de reclutamiento, o para realizar las funciones esenciales de un puesto, envíe un correo electrónico a tas.mexico@novartis.com e infórmenos sobre la naturaleza de su solicitud y su información de contacto. Incluya el número de solicitud del puesto en su mensaje.
**¿Por qué Novartis?**
Ayudar a las personas con enfermedades y a sus familias requiere más que ciencia innovadora. Requiere una comunidad de personas inteligentes y apasionadas como usted. Colaborando, apoyándose e inspirándose mutuamente. Combinando esfuerzos para lograr avances que cambien la vida de los pacientes. ¿Listo para crear?
