Gerente de Relaciones Laborales

Manager, Labor Relations Job Description

Wait, I need to clarify: the input is not HTML-tagged in a way I can see beyond plain text, and it is in English, so I should translate it. Here is the full translation: **Gerente de Relaciones Laborales: Descripción del Puesto** **¿Estás listo para hacerlo realidad en Mondelēz International?** **Únete a nuestra misión de liderar el futuro de los snacks. Hazlo posible.** Nuestros empleados son ingredientes clave de nuestro éxito, y tú equilibrarás sus intereses con los del negocio. Serás un socio de confianza para los gerentes, para impulsar el crecimiento estratégico, y los acompañarás y desafiarás para impulsar el desempeño de la fuerza laboral, brindando apoyo en áreas de talento, compromiso de los empleados y gestión del cambio. Estarás dentro de una unidad de negocio y colaborarás con líderes senior de Recursos Humanos (People) para interpretar los requerimientos del negocio. **Cómo contribuirás** Tú: - Apoyarás y colaborarás con el Senior People Lead en la definición y ejecución de políticas globales y locales, y en iniciativas de cambio, y comprenderás los impactos de los cambios planeados. - Colaborarás con los líderes de función y mandos medios para crear y ejecutar las prioridades y el plan funcional, brindando orientación estratégica. - Aprovecharás el análisis de datos para impulsar soluciones y decisiones de negocio, apoyarás la ejecución de procesos operativos y transformarás insights y datos en planes accionables que impacten en el resultado final y habiliten la estrategia del negocio. Informarás y actualizarás a People Services sobre cualquier cambio local, legal y regulatorio en el mercado. - Liderarás y asesorarás en prácticas de gestión del talento dentro de la unidad de negocio asignada, en temas de planeación de la fuerza laboral, estrategia de adquisición de talento, desarrollo de liderazgo, desarrollo de empleados, planeación de carrera y sucesión, y movilidad de talento, aprobando requisiciones de puesto. - Construirás capacidades de extremo a extremo que aceleren el crecimiento centrado en el consumidor y la excelencia operativa. - Gestionarás las relaciones con el consejo de trabajadores (works council) y brindarás orientación a Recursos Humanos para asegurar la correcta implementación de las políticas laborales y el cumplimiento de leyes y acuerdos. - Asesorarás en la gestión de gastos indirectos (overhead). **Lo que aportarás** Deseo de impulsar tu futuro y acelerar tu carrera. Aportarás experiencia y conocimientos en: - Líder de RR. HH. con curiosidad activa, orientación a los insights y una perspectiva externa sobre las personas y el desempeño del negocio. - Amplias habilidades generalistas de RR. HH. en diversas poblaciones, con responsabilidad creciente, idealmente en FMCG/CPG. - Capacidad para desarrollar relaciones sólidas con los líderes de función. - Capacidad para crear una estrategia de cambio y liderar cambios complejos y transformacionales. - Capacidad para involucrar, inspirar e influir en las personas. - Orientación al futuro: piensa con anticipación y anticipa nuevas oportunidades, y aprovecha una perspectiva externa mediante la comprensión de las tendencias del mercado. **Más acerca del rol:** - Experiencia en plantas - Experiencia en RR. HH. - Experiencia en manejo de sindicatos No se ofrece apoyo para reubicación. **Resumen de la unidad de negocio** Mondelēz México lleva en el país desde 1927 y actualmente emplea a 6,000 personas maravillosas. Nuestro diverso portafolio incluye marcas globales icónicas y deliciosas como Trident, Oreo y Philadelphia, así como joyas locales como Clorets y Bubbaloo. Somos líderes en la elaboración de queso crema, bebidas en polvo y co