Á área é responsável em analisar a performance física da carteira de projetos de Engenharia de forma integrada, avaliando a aderência entre planejamento e execução, identificando desvios estruturais e suportando a tomada de decisão com base em dados consolidados e visão sistêmica. Principais responsabilidades: Atuar na estruturação, aplicação e monitoramento das metodologias de gestão de projetos FEL (front end loading), AWP (advanced work packaging), construtibilidade, Lean Ágil, LPS (Last Planner System), garantindo aderência, confiabilidade e fluxo das atividades. Consolidar dados de avanço físico de todos os projetos da carteira. Garantir assertividade físico-financeira, avaliando a aderência entre o planejado x projetado x realizado. Identificar padrões de desempenho, desvios recorrentes e tendências. Avaliar a qualidade das previsões de avanço físico/financeiro. Identificar inconsistências entre cronograma, avanço físico-financeiro e indicadores. Identificar projetos críticos com baixa confiabilidade de execução. Identificar riscos que afetam a carteira como um todo. Avaliar impactos cruzados entre projetos. Sinalizar riscos estruturais de planejamento e execução. Elaborar análises comparativas entre projetos (benchmark interno). Produzir diagnósticos sobre causas de desvios (planejamento x projeção x execução). Apoiar decisões estratégicas com visão integrada.Padronizar critérios de medição e propor melhorias na metodologia e reporte. Suportar rotinas e cerimônias de gestão (gates, reports, reuniões de alinhamento). Contribuir para padronização de processos, templates e governança do PMO ligados à gestão de portfólio, programas e projetos. Obrigatórios: Graduação completa em Engenharia; Power BI (PBI) — domínio na criação, modelagem e manutenção de dashboards. Primavera (OPC) — leitura, interpretação e manipulação de cronogramas, EAP, caminho crítico e progresso. Metodologias Ágeis — conhecimento em Lean Ágil, Scrum, Kanban e práticas de gestão visual. LPS – Last Planner System — entendimento e aplicação no planejamento colaborativo. Experiência prévia em PMO, planejamento de engenharia. E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios: • Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes • PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual • Convênio Farmácia . Descontos de até 85% • Previdência Complementar – Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário • Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação. • Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias). • Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios • Auxílio-Educacional - Para dependentes até o ensino médio. • TotalPass • Assinatura Solar - Possibilidade de obter desconto especial na conta de energia a partir da adesão a um plano de geração distribuída. • Clube Smiles Corporativo - Descontos de até 50% nos planos oferecidos para você planejar suas viagens. Disponível também para cônjuge e filhos 18+. • Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias. E para o desenvolvimento de nossas equipes... • Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo. • Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.
