Profesor Adjunto - Ciberseguridad para Líderes y Gerentes
Departamento de Ciberseguridad | University of Maryland Global Campus (UMGC)
Este puesto es específicamente para impartir clases a distancia, para solicitantes residentes en Estados Unidos continentales. Solo para candidatos locales; UMGC no patrocina apoyo logístico para este puesto.
Ciberseguridad para Líderes y Gerentes (CSIA 300):
Un panorama de los principios, prácticas y estrategias de ciberseguridad que los líderes y gerentes necesitan para convertirse en socios estratégicos en el establecimiento, la gestión y la gobernanza del programa de ciberseguridad de una empresa. El objetivo es desarrollar tanto la comprensión de cómo la ciberseguridad respalda los objetivos y metas clave del negocio como las habilidades blandas necesarias para el éxito en un rol de liderazgo o gerencial. Los temas incluyen los fundamentos de las prácticas y principios de ciberseguridad; los procesos de gobernanza de TI empresarial y los controles de seguridad; la seguridad de los datos; el ciclo de vida de la información; las protecciones de la propiedad intelectual; las leyes y regulaciones de privacidad; la educación, capacitación y concienciación en seguridad; y la necesidad de cooperación y colaboración entre las unidades de negocio y el programa de ciberseguridad de la organización.
En UMGC, no solo enseñamos; empoderamos. Fundada en 1947, UMGC es una institución de acceso abierto y de servicio a minorías que atiende a más de 90,000 estudiantes no tradicionales en todo el mundo, incluida una gran y orgullosa población afiliada a las fuerzas armadas. Nuestros estudiantes son maduros, altamente comprometidos y equilibran sus carreras, familias y servicio. Como miembro del Profesorado Adjunto, usted es el socio esencial que los ayuda a cerrar la brecha entre la teoría del aula y el éxito profesional en el mundo real.
¿Por qué enseñar con UMGC?
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Enfoque en los estudiantes, no en el diseño de cursos: Todos los cursos siguen un modelo de curso estandarizado, prediseñado y unificado. Las rúbricas estandarizadas, los materiales OER, los recursos de biblioteca y los libros de texto digitales se le proporcionan completamente sin costo. Usted puede dedicar el 100% de su energía a orientar, facilitar y brindar retroalimentación de alta calidad, sin necesidad de diseñar cursos sin remuneración.
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Flexibilidad asincrónica real: Enseñe con flexibilidad, en su propio horario. Siempre que cumpla con los plazos semanales de calificación, capacidad de respuesta y participación, sus horas diarias son totalmente decisión suya.
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Crecimiento continuo: Invertimos en usted. Todo el profesorado recién contratado recibe una inducción en línea completa, junto con oportunidades de desarrollo profesional continuo y sin costo.
El ritmo de su semana (Responsabilidades clave)
Los profesores adjuntos dan vida a nuestro plan de estudios preestablecido mediante experiencia del mundo real y tutoría activa.
Participación y presencia en el aula
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Sea visible: Mantenga una presencia activa en el aula al menos 5 días por semana, presentándose con un anuncio de bienvenida e impulsando las discusiones.
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Conecte teoría y práctica: Enriquezca el plan de estudios preestablecido con su propia experiencia profesional y ejemplos del mundo real.
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Fomente la pertenencia: Promueva un entorno inclusivo y culturalmente receptivo donde los estudiantes adultos se sientan apoyados y motivados.
Capacidad de respuesta y retroalimentación
- Manténgase constantemente involucrado con los estudiantes a lo largo del curso respondiendo consultas, devolviendo retroalimentación y publicando las calificaciones finales dentro del plazo esperado.
Apoyo proactivo y colaboración
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Monitoree el progreso: Utilice las herramientas de datos disponibles para dar seguimiento a la participación de los estudiantes y realice acercamientos proactivos a los estudiantes en riesgo.
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Trabaje en equipo: Colabore con los coaches de éxito, el personal académico y los directores de portafolio para derivar a los estudiantes con dificultades a los recursos de apoyo de UMGC.
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Manténgase conectado: Participe en la vibrante comunidad docente de UMGC, incluido el Program Hub y la capacitación continua.
Estructura del curso y compromiso de tiempo
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Formato: 100% en línea y asincrónico
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Duración del término: Sesiones de 8 semanas (cursos de 3 créditos)
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Tamaño de la clase: Normalmente, de 25 a 35 estudiantes (secciones más pequeñas para cursos seleccionados)
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Compromiso de tiempo: El rol de profesor adjunto requiere un compromiso sustancial durante todo el término, enfocado no solo en el éxito académico sino también en el crecimiento social, personal y profesional de los estudiantes
Requisitos mínimos:
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Educación: Título de maestría en Ciberseguridad o campo relacionado de una institución de educación superior acreditada
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Experiencia: Experiencia profesional en Ciberseguridad o campo relacionado
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Situación legal: Los solicitantes deben tener y poder mantener su propia situación legal en el país donde solicitan para enseñar.
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Dominio del idioma inglés: Los solicitantes deben demostrar un dominio del inglés escrito y hablado suficiente para enseñar eficazmente el contenido del curso, comunicarse con los estudiantes y evaluar trabajos académicos en inglés.
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La mentalidad: Un enfoque profundamente centrado en el estudiante, basado en la empatía, la flexibilidad, la integridad profesional y la receptividad cultural.
Requisitos preferidos:
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Certificaciones: CISSP, CISA, CISM, IPP, CRISC, CCISO
- Experiencia impartiendo clases a estudiantes adultos en un entorno en línea y asincrónico.
- Experiencia previa en docencia postsecundaria.
- Participación activa en la comunidad profesional de su disciplina.
Materiales necesarios para la solicitud
- Currículum vitae o resumé
- Carta de presentación altamente recomendada
- Expedientes académicos no oficiales
- Si es seleccionado, los candidatos con títulos internacionales podrían tener que presentar una traducción o evaluación del título de un proveedor aprobado por NACES.
Todas las solicitudes deben incluir una carta de presentación y un currículum.
La University of Maryland Global Campus (UMGC) es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y cumple con todas las leyes federales y estatales aplicables en materia de no discriminación. UMGC se compromete a una política de igualdad de oportunidades para todas las personas y no discrimina por motivos de raza, color, origen nacional, edad, estado civil, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, discapacidad, religión, ascendencia, afiliación política o condición de veterano en el empleo, los programas y actividades educativas y las admisiones.
Adaptaciones en el lugar de trabajo:
La University of Maryland Global Campus Global Campus (UMGC) se compromete a crear y mantener un entorno de trabajo acogedor e inclusivo para personas de todas las capacidades. UMGC se dedica al principio de que ninguna persona calificada con discapacidad será, por motivos de discapacidad, excluida de la participación en los servicios, programas o actividades de la Universidad, ni se le negarán sus beneficios, ni será objeto de discriminación. Para obtener información sobre la Política de Adaptación Razonable en el Lugar de Trabajo de UMGC o para solicitar una adaptación, los solicitantes/candidatos pueden comunicarse con Employee Accommodations por correo electrónico.
Aspectos destacados del paquete de beneficios:
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Cobertura de salud: Acceso a atención médica, planes médicos con visión, dental y de medicamentos recetados para individuos y familias, vigente a partir del primer día del mes siguiente a su fecha de contratación. NOTA: Los profesores adjuntos no son elegibles para las tarifas subsidiadas del Estado de Maryland. Los profesores adjuntos serían responsables del costo total si se inscriben.
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Opciones de seguro: Seguro de vida temporal y seguro de muerte accidental y desmembramiento.
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Planes de jubilación complementarios: incluyen 401(k), 403(b), 457(b) y diversas opciones Roth. La universidad no ofrece fondos de contrapartida.
Para más información, consulte: SS Adjunct Faculty_2020.pdf (umgc.edu)
Rango salarial por categoría y título:
Instructor: Sin título terminal: Paso 1 $806 - Paso 11 $1,050 por hora de crédito
Profesor Adjunto Asistente: Sin título terminal: Paso 1 $877 - Paso 11 $1,127 por hora de crédito
Profesor Adjunto Asistente: Con título terminal: Paso 1 $1,023 - Paso
