Sede central: Remoto, Dinamarca
Postman es la plataforma de API líder en el mundo, utilizada por más de 45 millones de desarrolladores y 500.000 organizaciones, incluido el 98 % de las empresas Fortune 500. Postman ayuda a desarrolladores y profesionales de todo el mundo a construir el mundo "API-first" simplificando cada paso del ciclo de vida de las API y optimizando la colaboración, lo que permite a los usuarios crear mejores API, más rápido.
La empresa tiene su sede en San Francisco y oficinas en Boston, Nueva York, Austin, Tokio, Londres y Bangalore, donde se fundó Postman. Postman es una empresa privada, con financiación de Battery Ventures, BOND, Coatue, CRV, Insight Partners y Nexus Venture Partners. Más información en postman.com o contacta con Postman en X @getpostman.
P.D.: Recomendamos encarecidamente leer la novela gráfica "The API-First World" para comprender el panorama general y nuestra visión en Postman.
Dado que tantas organizaciones utilizan Postman, buscamos un Ingeniero de Soluciones Corporativas excepcional para unirse a nuestro equipo y ayudarnos a respaldar el crecimiento de nuestros clientes en el mercado corporativo. Colaborarás con nuestro equipo de ventas corporativas para promover una cultura de desarrollo "API-first", nutrir las relaciones con los clientes y guiar a los usuarios de Postman en el uso de nuestra plataforma para crear sus API de la manera más eficaz. Idealmente, buscamos a alguien que viva y respire las API, tenga experiencia en ventas corporativas, se sienta cómodo con JavaScript y ya sea un usuario experto de Postman.
Además de trabajar con un producto que los clientes ya conocen y aman, nuestros equipos de ventas, éxito del cliente, producto e ingeniería te apoyarán en esta función.
Además de la filosofía de remuneración por rendimiento de Postman y un horario flexible trabajando con un equipo divertido y colaborativo, Postman ofrece un conjunto integral de beneficios, que incluyen cobertura médica completa, PTO flexible, reembolso de bienestar y un estipendio mensual para almuerzos. Además, nuestros programas de bienestar te ayudarán a mantener tu salud física y mental en óptimas condiciones. Nuestros frecuentes y fascinantes eventos de team building te mantendrán conectado, mientras que nuestro programa de donación equivalente puede apoyar las causas que te importan. Estamos construyendo una empresa a largo plazo con una cultura inclusiva donde todos pueden ser la mejor versión de sí mismos.
En Postman valoramos la colaboración presencial. Estamos en la oficina 5 días a la semana para todos los puestos basados en nuestros centros en el Área de la Bahía de San Francisco, Boston, Austin, Nueva York, Tokio y Londres. Para los puestos basados en Bangalore, los empleados trabajan actualmente en la oficina tres días a la semana y pasarán a cinco días a la semana a finales de año. Hemos sido reflexivos en nuestro enfoque, que se basa en la colaboración y en los comentarios de nuestra fuerza laboral, equipo de liderazgo y compañeros. Los beneficios de nuestro modelo presencial serán el intercambio de conocimientos, las sesiones de lluvia de ideas, la comunicación y la construcción de confianza en persona que no se pueden replicar a través de Zoom.
En Postman, creamos con la misma curiosidad que vemos en nuestros usuarios. Valoramos la transparencia y la comunicación honesta sobre los éxitos, pero también sobre los fracasos. En nuestro trabajo, nos centramos en objetivos específicos que suman una visión más amplia. Nuestra cultura de trabajo inclusiva garantiza que todos sean valorados por igual como piezas importantes de nuestro producto final. Estamos dedicados a ofrecer los mejores productos que podamos.
Postman es un Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades de Empleo y Acción Afirmativa. Los solicitantes cualificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, percepción o identidad de género, origen nacional, edad, estado civil, condición de veterano protegido o condición de discapacidad. Los cazatalentos y las agencias de contratación no pueden enviar currículos/CV a través de este sitio web ni directamente a los gerentes. Postman no acepta currículos no solicitados de cazatalentos y agencias. Postman no pagará honorarios a ninguna agencia o empresa de terceros que no tenga un acuerdo firmado con Postman.
Para postularse: https://weworkremotely.com/remote-jobs/postman-corporate-solutions-engineer-nordics
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