Grupo Stefanini, creemos en el poder de la colaboración. Cocreamos soluciones innovadoras en asociación con nuestros clientes, combinando tecnología de punta, inteligencia artificial y la creatividad humana. Estamos a la vanguardia de la resolución de problemas de negocios, generando un impacto real a escala global. Al unirte a Stefanini, te conviertes en parte de un viaje global de transformación. Estamos comprometidos con crear un impacto positivo no solo en los negocios, sino también en la vida de nuestros colaboradores. Si buscas una oportunidad de crecimiento profesional en una empresa que valora la innovación, el respeto, la autonomía y la asociación, ¡la encuentras aquí! ¡Únete a nosotros y sé parte del cambio!
Modelo de trabajo: Presencial - Av. Eusébio Matoso, Pinheiros, São Paulo/SP #LI-KS1 #LI-ONSITE
Coordinar los procesos de Reclutamiento y Selección, garantizando la eficiencia operacional, la calidad en las entregas y la alineación con las necesidades del negocio; Liderar, orientar y desarrollar al equipo de reclutamiento, promoviendo el compromiso, la colaboración y el enfoque en resultados; Actuar como enlace estratégico entre los líderes, los reclutadores y las áreas de negocio, comprendiendo las demandas y apoyando la construcción de soluciones alineadas con los objetivos de la organización; Monitorear y analizar los indicadores de Reclutamiento y Selección, utilizando datos para evaluar resultados, identificar oportunidades y respaldar la toma de decisiones; Garantizar la aplicación y la evolución de los procesos, las políticas y las herramientas internas de R&S; Fortalecer la relación con gestores y clientes internos, asegurando la alineación de expectativas, agilidad y calidad en la atención; Apoyar iniciativas de compromiso, integración y desarrollo de personas; Identificar oportunidades de mejora continua, proponiendo e implementando acciones para optimizar flujos, procesos y resultados del área.
Lo que necesitamos que tengas de conocimiento:
Educación superior completa en Gestión de Recursos Humanos, Psicología, Administración o áreas afines; Experiencia en más de un subsistema de Recursos Humanos; Experiencia sólida en Reclutamiento y Selección, incluyendo la conducción y seguimiento de procesos de selección; Experiencia en liderazgo, gestión y desarrollo de equipos; Vivencia en entornos operativos dinámicos, con múltiples demandas y plazos desafiantes; Experiencia en la relación con líderes, gestores y clientes internos, actuando de forma consultiva y estratégica; Conocimiento de indicadores de Reclutamiento y Selección, metas y niveles de servicio (SLAs); Familiaridad con sistemas, herramientas y plataformas de reclutamiento y selección.
Diferenciales: El conocimiento de inglés y/o portugués será considerado un diferencial.
🍛 Vale de alimentación o vale de comidas; 👨🏼🎓 Descuento en cursos, universidades e instituciones de idiomas; 📚 Academia Stefanini: plataforma con cursos en línea, gratuitos, actualizados y con certificado; 🗣 Mentoring; 💉 Club de beneficios para consultas y exámenes; 🏥 Asistencia médica; 🦷 Asistencia odontológica; 💰 Club de beneficios y descuentos en los mejores establecimientos; 🛫 Club de viajes; 🐶 Convenio para mascotas.
