Analista de RRHH Jr. | Gente y Gestión | Corporativo RJ

Si quieres trabajar con propósito y marcar la diferencia en la vida de las personas, tu lugar puede estar aquí. Somos una red que cree en el cuidado humanizado, en la fuerza del trabajo en equipo y en el desarrollo continuo de sus profesionales. Estamos en busca de profesionales para desempeñarse en el área/puesto de RRHH como Analista Jr, contribuyendo a una atención segura, humanizada y alineada con las mejores prácticas. Aquí, formarás parte de un equipo comprometido con la calidad del cuidado y la experiencia del paciente, actuando de forma colaborativa y con un enfoque continuo en la excelencia. Poner a disposición e informar a colaboradores y líderes sobre los beneficios y aclarar eventuales dudas; Atender a las áreas y empleados orientándolos sobre la legislación laboral y previsional, cláusulas sindicales, convenio colectivo de trabajo, políticas internas, etc., buscando su correcta aplicación y la prevención de pasivos laborales; Controlar el envío de las desvinculaciones de acuerdo con la legislación; Homologar finiquitos; Analizar y registrar a nuevos colaboradores en el control de asistencia electrónico; Extraer informes del sistema referentes a las gestiones de asistencia, garantizando el flujo de información para la nómina; Generar el mapa de vacaciones; Preparar y emitir informes, mapas, estadísticas y otros indicadores del área (horas extras, costo de beneficios, etc.); Dar seguimiento a los procesos laborales, preparando la documentación necesaria para el equipo jurídico, a fin de asegurar el cumplimiento de derechos y deberes y de la legislación; Impartir la integración institucional; Organizar y participar en las acciones de compromiso; Impartir capacitación a los nuevos gestores sobre las rutinas propias del cargo y los sistemas utilizados. Educación superior completa en Gestión de RRHH o áreas afines; Conocimiento y habilidad con el paquete Office, principalmente Excel; Experiencia previa con rutinas de departamento de personal y atención será un diferencial; Conocimiento de legislación, vacaciones e indicadores de RRHH. Podrás ser dirigido(a) a oportunidades en el Corporativo. Trabajamos con diferentes turnos (diurno y/o nocturno), alineados a tu disponibilidad; Ofrecemos capacitación inicial en horario comercial; es importante tener disponibilidad para esta etapa. Aquí encontrarás un paquete de beneficios pensado para tu bienestar y desarrollo: 🏥 Asistencia médica (extensiva a dependientes); 😁 Asistencia odontológica (extensiva a dependientes); 🍽️ Vale comida (según la unidad); 🎯 Club de Alianzas Rede D'Or (descuentos y ventajas exclusivas); 🛡️ Seguro de vida; 🤝 Convenios con empresas aliadas; 📚 Acceso a las capacitaciones de la Academia Rede D'Or (desarrollo continuo); 💰 Bono por resultados (según cumplimiento y elegibilidad).