Desde 1953, Ferguson ha sido una fuente de suministros de calidad para una variedad de industrias. Juntos construimos mejores infraestructuras, mejores hogares y mejores negocios. Existimos para hacer que los proyectos complejos de nuestros clientes sean simples, exitosos y sostenibles. Resolvemos problemas de manera proactiva, nos adaptamos y crecemos para servir continuamente a nuestros clientes, comunidades y entre nosotros. Ferguson, una empresa Fortune 500, se enorgullece de ofrecer productos, servicios y capacidades de primera clase en las siguientes industrias: Comercial/Mecánica, Suministros para Instalaciones, Protección contra Incendios y Fabricación, HVAC, Industrial, Oficios Residenciales, Construcción y Remodelación Residencial, Obras Hidráulicas y Comercio Digital Residencial. Ferguson cuenta con aproximadamente 36,000 asociados en 1,700 ubicaciones. Ferguson es una comunidad de asociados orgullosos que operan con el propósito compartido de construir algo significativo. Construirás una carrera de la que te sientas orgulloso, en una empresa en la que puedas creer.
El Coordinador de Cuentas por Cobrar es responsable de registrar y aplicar con precisión los pagos de los clientes, resolver transacciones de efectivo no aplicado y pagos en cuenta, y apoyar a las sucursales con la investigación de pagos y la conciliación de cuentas. Este puesto requiere una gran atención al detalle, habilidades analíticas y la capacidad de gestionar el procesamiento de transacciones de alto volumen en un entorno de ritmo rápido. Este puesto está aprobado para ser completamente remoto y puede ubicarse en cualquier lugar de los Estados Unidos.
Nota: Este es un puesto de aplicación de efectivo centrado en el registro de pagos e investigación de cuentas. No es un puesto de cobros.
En Ferguson, nos cuidamos unos a otros. Valoramos nuestro bienestar tanto como nuestro arduo trabajo. Estamos comprometidos con un enfoque holístico hacia los planes y programas de beneficios que apoyan el bienestar mental, físico y financiero de nuestros asociados. Nuestra oferta competitiva no solo incluye beneficios como seguro de salud, dental, visión, tiempo libre remunerado, seguro de vida y un 401(k) con aportación de la empresa, sino que nuestros asociados también disfrutan de mejoras adicionales significativas e inclusivas que son adaptables a sus diversas situaciones y necesidades, que incluyen cobertura de salud mental, beneficios de afirmación de género y creación de familia, licencia parental remunerada, descuentos para asociados, oportunidades de participación comunitaria y más.
La tarifa de pago real puede variar según la ubicación. El rango salarial estimado para este puesto se detalla a continuación. La tarifa específica dependerá de las calificaciones y la experiencia previa del candidato.
Los rangos estimados que se muestran son Mensuales para puestos asalariados O por Hora para todos los demás puestos.
Este puesto es elegible para un plan de bonificación o incentivos.
Ferguson cumple con todas las regulaciones salariales. El salario inicial puede ser superior en ciertas ubicaciones según los requisitos salariales locales o estatales.
La Compañía es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, así como un contratista gubernamental que se adherirá a los requisitos de 41 CFR 60-300.5(a), que prohíbe la discriminación contra Veteranos protegidos calificados y a los requisitos de 41 CFR 60-741.5(A), que prohíbe la discriminación contra personas calificadas por motivos de discapacidad.
Ferguson Enterprises, LLC. es un empleador con igualdad de oportunidades de empleo H/M/Discapacidad/Veterano/Orientación Sexual/Identidad de Género.
Información sobre igualdad de oportunidades de empleo y adaptaciones razonables
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