061540 - Assoc HR Shared Services Spec. Las carreras que cambian vidas comienzan aquí. Medtronic es un líder mundial en tecnología de la salud con la Misión de aliviar el dolor, restaurar la salud y extender la vida. Nuestros 95,000 empleados trabajan en más de 150 países para poner a los pacientes en primer lugar, desarrollando tecnologías médicas innovadoras que mejoran la vida de más de 72 millones de pacientes cada año. Tus talentos únicos ayudarán a dar forma al futuro de la atención médica mientras construyes una carrera basada en el propósito, el crecimiento y el impacto. Un día en la vida El Especialista Asociado de Servicios Compartidos de RRHH proporciona administración centralizada de RRHH y soporte operativo en una variedad de procesos y programas de Recursos Humanos, incluyendo Recompensas Globales, Desarrollo Global de Talento y Liderazgo, Operaciones Globales de RRHH y Relaciones con los Empleados. Este rol se asocia con la función de RRHH para garantizar que las transacciones se procesen con precisión, los programas se administren de manera efectiva y los empleados y gerentes reciban soporte oportuno y de alta calidad. Las responsabilidades pueden incluir lo siguiente: Proporcionar administración centralizada de RRHH y soporte operativo en una variedad de programas y procesos de RRHH, con un enfoque principal en beneficios para empleados y Operaciones de RRHH. Administrar y apoyar los programas de beneficios para empleados y los procesos operativos recurrentes, asegurando una ejecución precisa y oportuna de acuerdo con las políticas, procedimientos y requisitos locales establecidos. Procesar y validar transacciones relacionadas con beneficios y RRHH, reembolsos a empleados, subsidios y otras entradas que puedan impactar los pagos y la experiencia de los empleados. Servir como punto de soporte para empleados y gerentes, brindando orientación y resolviendo consultas aplicando procesos, políticas y estándares de servicio establecidos. Coordinar con equipos internos de RRHH, nómina, finanzas y otras partes interesadas interfuncionales para garantizar la ejecución efectiva de extremo a extremo de los procesos asignados y la resolución oportuna de problemas operativos. Asociarse con proveedores externos, cuando corresponda, para apoyar la administración de beneficios, intercambiar información requerida, resolver problemas y hacer seguimiento de la prestación de servicios. Monitorear los casos, transacciones y actividades recurrentes asignados frente a los plazos y niveles de servicio establecidos, identificando proactivamente los elementos que requieren seguimiento o escalamiento. Apoyar implementaciones de beneficios, mejoras de sistemas, transiciones de procesos y otras iniciativas regionales, incluyendo la recopilación de requisitos, validaciones, pruebas, documentación y actividades de preparación operativa. Apoyar actividades operativas relacionadas con la compensación y casos de escalamiento en coordinación con los equipos apropiados. Realizar controles y validaciones operativas para ayudar a garantizar la precisión del proceso, la integridad de los datos y el cumplimiento de las políticas y requisitos establecidos. Apoyar las actividades de auditoría preparando, revisando y validando la documentación requerida e información del proceso. Participar en iniciativas de mejora continua y estandarización, incluyendo la simplificación de procesos, optimización de flujos de trabajo.
