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Métricas reales de nuestra base de talento en LATAM. Elegí un rol y descubrí la calidad de candidatos disponibles para tu próxima búsqueda.

581+
Candidatos registrados
329+
Vacantes activas
14+
Países con talento
0
Profesionales registrados
0
Empresas activas
0
Ofertas revisadas esta semana
0
Ciudades con presencia

Métricas de performance en tiempo real

Elegí un rol y descubrí datos reales de nuestra plataforma

Seleccioná un rol:
8.2
Skills promedio por candidato
72%
Perfiles completos
3.2 días
Tiempo medio hasta shortlist
580
Candidatos disponibles

Distribución por seniority

3+ años 100%

Stacks más activos

SQL 278
python 263
Docker 181
Git 144
AWS 134
Scikit-learn 103
Figma 100
Agile Methodologies 95

Disponibilidad de talento

Disponibles 100%
En pausa 0%

Disponibles = activos en la plataforma en los últimos 90 días

Crecimiento de la base de talento

Últimos 6 meses
0
Ene
0
Feb
28
Mar
95
Abr
332
May
125
Jun

Presencia por país

Vacantes activas
1 LATAM 140
2 USA 119
3 Chile 26
4 Estados Unidos 22
5 United States 5
6 Argentina 4

Datos basados en 580 perfiles de candidatos verificados. Actualización cada 10 minutos.

¿Por qué reclutadores eligen EmpleosTech?

Base de talento LATAM

Accedé a miles de profesionales tech verificados en toda Latinoamérica. Perfiles con skills, experiencia y disponibilidad actualizados.

Kanban de postulantes

Organizá candidatos en etapas (recibido, shortlist, entrevista, contratado) con nuestro tablero Kanban integrado.

IA para screening

Usá nuestras herramientas de IA para resumir candidatos, rankear perfiles y generar descripciones de puesto profesionales.

Métricas de contratación

Datos reales de performance por rol: postulaciones, conversión, tiempos y calidad de talento para cada búsqueda.

Equipo con roles

Invitá reclutadores y hiring managers con permisos granulares (Admin, Recruiter, Hiring manager). Cada uno ve solo lo que le corresponde.

Notas con @menciones

Dejá notas internas en cada candidato y mencioná compañeros con @usuario. Los mencionados reciben un email con el contexto.

Scorecards estructuradas

Cada entrevistador puntúa al candidato contra criterios ponderados. Comparamos el promedio del equipo para decidir con datos.

GDPR / LGPD ready

Configurá retención de datos (3–36 meses) con purga automática. Cumplí con GDPR (UE) y LGPD (Brasil) sin esfuerzo extra.

581+ CVs generados
329+ posiciones publicadas
14+ países con talento
75+ nuevas vacantes esta semana
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3

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