Supervisão de Atração de Talentos e Eventos para Mercado Envios

Supervisión de Atracción de Talento y Eventos para Mercado Envíos ¿Cuáles son los desafíos de la posición? Definir y evolucionar la estrategia nacional de eventos de reclutamiento. Planificar y ejecutar campañas de medios pagados (Google Ads, Meta Ads) con foco en la generación de candidaturas calificadas. Desarrollar y optimizar flujos de CRM y automatización de marketing para nutrición y engagement de candidatos a lo largo del embudo. Analizar métricas digitales (CAC, CTR, tasa de conversión, ROI de campañas) y proponer mejoras continuas. Monitorear y optimizar el rendimiento orgánico (SEO) de las páginas de carrera y contenidos de atracción. Coordinar y desarrollar a los analistas regionales, garantizando alineación y consistencia. ¿Cuáles son los requisitos necesarios para la posición? Contar con formación superior completa. Poseer experiencia consolidada en Employer Branding (preferentemente de reclutamiento) y operaciones de alto volumen. Tener experiencia en marketing digital. Contar con experiencia en liderazgo de equipos y actuación multi-región. Para saber más sobre Oportunidades en MELI, compartimos una guía.