Ingeniero de Software, Plataforma de Correo Electrónico y Comunicaciones (Ingeniero de Software II)
Buscamos un Ingeniero de Software II para unirse al equipo que gestiona nuestra plataforma de correo electrónico y comunicaciones, el sistema responsable de enviar millones de correos electrónicos de marketing en nombre de nuestra red de concesionarios. Trabajarás en todo el stack, construyendo y escalando la infraestructura que impulsa campañas, mensajes transaccionales y comunicaciones automatizadas que generan ingresos directamente para nuestros clientes.
Este es un puesto de ingeniería práctico con verdadera propiedad y mucho espacio para crecer. Nuestra plataforma se encuentra en una fase activa de modernización. Trabajarás en una base de código madura que maneja tráfico de producción real mientras actualizas incrementalmente la arquitectura, las herramientas y los patrones. Eso significa que debes sentirte cómodo manejando dos cosas a la vez: mantener en funcionamiento un sistema del que los concesionarios dependen hoy y avanzar deliberadamente hacia dónde necesita estar la plataforma mañana. Construirás y lanzarás funcionalidades de principio a fin, desde el esquema de la base de datos y el trabajo de API hasta la interfaz de usuario con la que interactúan los equipos internos y los concesionarios, asociándote con ingenieros senior en arquitectura y diseño, e identificando oportunidades para eliminar deuda técnica y modernizar en el camino.
Abordarás desafíos relacionados con la entregabilidad, el rendimiento, la reputación del remitente y el cumplimiento, problemas donde las buenas decisiones de ingeniería tienen un impacto comercial medible. Colaborarás estrechamente con producto, especialistas en entregabilidad y otros equipos de ingeniería. Somos un equipo remoto-first que valora la comunicación clara, las decisiones técnicas pragmáticas y el envío de trabajo que importa.
Esto es parte de lo que podrás hacer:
- Construir, probar y mantener funcionalidades full-stack en nuestra plataforma de correo electrónico y comunicaciones
- Trabajar en sistemas que manejan la entrega de correo electrónico a escala: infraestructura de envío, gestión de colas, limitación, gestión de rebotes y optimización de la entregabilidad
- Construir y mejorar APIs, servicios en segundo plano y pipelines de datos en .NET
- Desarrollar y mantener servicios nativos en la nube en Azure (Functions, Service Bus, Cosmos DB, SQL, Blob Storage, etc.)
- Contribuir a los esfuerzos de modernización: refactorizar código heredado, migrar a patrones modernos y mejorar la observabilidad y la testeabilidad en un sistema de producción
- Colaborar con producto, ingenieros senior y partes interesadas para convertir los requisitos comerciales en soluciones funcionales y bien construidas
- Participar en revisiones de código, discusiones de diseño técnico y respuesta a incidentes
- Equilibrar el desarrollo de nuevas funcionalidades con mejoras incrementales en la fiabilidad del sistema, la mantenibilidad y la experiencia del desarrollador
- Aprender de ingenieros senior, buscar retroalimentación y contribuir a una cultura de excelencia en ingeniería
Triunfarás en este puesto si tienes:
- 2-4 años de experiencia profesional en ingeniería de software
- Desarrollo full-stack: te sientes cómodo trabajando con código backend y frontend
- C# / .NET: experiencia sólida en la construcción de APIs, servicios o sistemas backend
- Microsoft Azure: experiencia práctica con servicios de Azure (por ejemplo, App Services, Functions, Service Bus, SQL, Storage) o experiencia en la nube que estés ansioso por profundizar
- Conceptos de entrega de correo electrónico: exposición o gran interés en sistemas de correo electrónico de alto volumen; la familiaridad con conceptos como SPF/DKIM/DMARC, gestión de rebotes o monitorización de entregabilidad es una ventaja (el resto lo enseñaremos)
- SQL Server: experiencia sólida escribiendo consultas y trabajando con bases de datos relacionales (la exposición a PostgreSQL es una ventaja)
- Comodidad en bases de código maduras: estás dispuesto a leer, comprender y mejorar el código existente, no solo a construir desde cero
- Fundamentos sólidos: diseño de APIs, prácticas de pruebas, CI/CD e interés creciente en sistemas distribuidos
- React / Next.js: experiencia en la construcción de aplicaciones frontend modernas
- Conocimiento del dominio de marketing digital es una ventaja: gestión de campañas, generación de leads, automatización de marketing o marketing para concesionarios/automotriz
- La exposición a arquitecturas de colas de mensajes y sistemas basados en eventos es una ventaja
- La familiaridad con proveedores de servicios de correo electrónico (SendGrid, Mailgun, SparkPost, etc.) es una ventaja
- La experiencia trabajando en un entorno SaaS multi-inquilino es una ventaja
- Dominio del inglés y el español.
- Capacidad demostrada para trabajar eficazmente en un entorno de modo mixto (presencial, remoto o híbrido), incluido el uso constante de videoconferencias, herramientas de colaboración y prácticas de comunicación proactivas, manteniendo al mismo tiempo una presencia profesional en cámara.
¿Te parece que este puesto te gustaría y tendrías éxito en él, pero no estás seguro de tener las cualificaciones exactas para ser considerado? Si bien nuestras descripciones de puestos son un resumen del tipo de candidato que buscamos, no son una lista de verificación. ¡Te animamos a postularte!
Quiénes somos:
LeadVenture es el proveedor SaaS líder en el mercado de soluciones de retail digital, comercio electrónico, marketing digital y catálogos electrónicos para concesionarios en 12 verticales de la industria, incluyendo powersports, marina, RV, autos usados, agricultura y más. Nuestra familia de marcas incluye Dealer Spike, Dealer Car Search, Frazer, Net Driven, Direct Communications, Inc. (DCi), Powersports Support, Level 5, PSM Marketing, Monroney Labels y Interact RV. Somos una empresa internacional con oficinas ubicadas en Estados Unidos, México (Juniper Data Center), Belice (Dealer Spike Belize), India y Países Bajos. Juntos, somos
LeadVenture.
LeadVenture proporciona igualdad de oportunidades de empleo (EEO) a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad o genética. Además de los requisitos de la ley federal, LeadVenture cumple con las leyes estatales y locales aplicables que rigen la no discriminación en el empleo en cada ubicación en la que la empresa tiene instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, transferencia, licencias, compensación y capacitación.LeadVenture prohíbe expresamente cualquier forma de acoso en el lugar de trabajo basada en raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, edad, información genética, discapacidad o condición de veterano. La interferencia indebida con la capacidad de los empleados de LeadVenture para realizar sus tareas laborales puede resultar en medidas disciplinarias hasta e incluyendo el despido.
Publicado originalmente en Himalayas