Pessoa Coordenadora de Performance Sr - Gestão e Estratégia

Nosso modo de fazer no time

Transforme sua carreira com o iFood! Somos uma empresa brasileira de tecnologia referência na América Latina. Por meio de soluções inovadoras, conectamos milhares de restaurantes a milhões de consumidores diariamente com uma média de 100 milhões de pedidos mensais. Além do delivery de comida, também somos Mercado, Farmácia e Pet. Temos também o iFood Pago, nossa Fintech, que engloba o iFood Benefícios, o vale alimentação e refeição do iFood e o próprio iFood Pago, o banco do restaurante. Junte-se a nós e faça parte de uma equipe que está sempre à frente com tecnologia de ponta e inovação constante.

Seu Cardápio Diário

• Construir e aplicar Modelo de Gestão e suas ferramentas: planejamento estratégico plano tático e gestão de resultados
• Estruturar e operacionalizar o processo de construção da estratégia de longo prazo coordenando stakeholders e garantindo aplicação do processo
• Definir e operacionalizar governança de frentes estratégicas e temas cross áreas estabelecendo rituais cadências e responsabilidades
• Orquestrar dilemas com imparcialidade apresentando trade offs e suportando tomadas de decisão
• Desdobrar estratégia em iniciativas táticas e acompanhar execução por meio de indicadores metas e ciclos de acompanhamento
• Influenciar e liderar horizontalmente mantendo relacionamento construtivo com alta liderança patrocinadores e áreas envolvidas
• Priorizar iniciativas para maximizar impacto aplicando princípios 80/20 e alinhando recursos e prazos
• Promover cultura de experimentação falhe rápido e aprenda para iterar soluções com base em evidências
• Comunicar insights recomendações e status de forma clara objetiva para diferentes níveis da organização

Ingredientes que buscamos

• Visão estratégica aplicada ao desdobramento tático e gestão de resultados
• Capacidade de influenciar e liderar horizontalmente com postura construtiva
• Orientação a resultados foco em priorização e entrega de impacto mensurável
• Mentalidade de dono autonomia proatividade e responsabilidade sobre resultados
• Cultura de experimentação e agilidade para testar hipóteses e iterar soluções
• Habilidade para estruturar governança conduzir rituais e alinhar stakeholders
• Tomada de decisão baseada em trade offs com clareza e rigor analítico
• Desenvolvimento de pessoas feedback alinhamento de expectativas e delegação eficaz
• Gestão de conflitos comunicação com múltiplas senioridades e construção de consenso

Para realçar o Sabor

• Conhecimento em OKR e frameworks de desdobramento de metas
• Familiaridade com gestão e roadmap de iniciativas
• Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas a planejamento e execução

Sob