Gerente de Operaciones de Marketing para Aceleradora de Startups

¿Qué harás?

• Desarrollar planes de marketing locales, marcos y mejores prácticas que puedan repetirse en múltiples aceleradores de FI en todo el mundo.
• Interactuar con Líderes Locales y Gerentes de Cuentas para solucionar problemas de marketing, recopilar comentarios, ejecutar experimentos y liderar nuevos proyectos.
• Capacitar a los Líderes Locales en nuestros últimos hallazgos y mejores prácticas, mantener guías y recursos internos, y desarrollar formas de asegurar que esta información esté siempre a su alcance.
• Esforzarse continuamente por facilitar el marketing local agilizando procesos y documentación complejos.
• Asistir en la promoción de aceleradores locales a través de contenido, correo electrónico, redes sociales, relaciones públicas y técnicas de marketing de entrada.
• Coordinar las actividades de marketing del día a día y asistir en la producción de activos de marketing, copias y campañas.
• Y mucho más: en FI, todos usan varios sombreros y se espera que sean autodidactas.

¿Qué buscamos?

• Nativo o fluido en inglés a nivel de negocios.
• Excelentes habilidades de escritura/redacción publicitaria.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal (experiencia en gestión de clientes o ventas es una GRAN ventaja).
• Experiencia trabajando en startups y/o capital de riesgo, con una profunda comprensión de los aceleradores y la comunidad de startups.
• Experiencia y conocimiento de marketing de contenidos, marketing por correo electrónico, marketing en redes sociales y mejores prácticas de relaciones públicas.
• Excepcional atención al detalle, gestión autónoma del tiempo.
• Experiencia en la industria de startups/emprendimiento o capital de riesgo.
• Deseo intrínseco de aprender, experimentar y avanzar en la carrera profesional.
• Capacidad para trabajar en un entorno rápido y, a veces, estresante.

¿Qué ofrecemos?

• Una oportunidad para trabajar con una empresa global y aprender sobre el mundo a través de la lente del emprendimiento.
• Gran oportunidad de crecimiento dentro de un equipo pequeño y enérgico de ~25 empleados remotos.
• Paquete de compensación competitivo acorde con la experiencia.
• Horario de trabajo flexible con trabajo remoto y acceso a un espacio de coworking.