COME201: Gerente de Área

Descripción general

Este es un puesto pro-bono.

JerseySTEM busca profesionales talentosos en todos nuestros departamentos para que dediquen tiempo y energía como un compromiso a largo plazo para nuestra misión de brindar educación STEM a niñas de secundaria subrepresentadas.

El/la Gerente de Área se le asigna un área geográfica donde será responsable de contactar a las escuelas en esa área y de interactuar con las escuelas secundarias de interés que podrían beneficiarse de nuestros programas extraescolares de STEM para niñas desfavorecidas. Gestiona un equipo de Gerentes Comunitarios, responsables de regiones o escuelas específicas.

Responsabilidades

• Trabajar con el líder del equipo de Compromiso Comunitario (COME) para definir la estrategia y los objetivos para el próximo año escolar.
• Investigar escuelas, identificar partes interesadas (administradores escolares) y localizar sus contactos.
• Establecer y mantener relaciones con los enlaces escolares en la región.
• Colaborar con el Compromiso Universitario para garantizar la alineación entre las escuelas a las que contactamos y las universidades de las que obtenemos los estudiantes universitarios voluntarios.
• Colaborar con el Compromiso Corporativo para garantizar la alineación entre las escuelas a las que contactamos y las empresas de las que buscamos patrocinios.

• Asistir a reuniones virtuales de equipo semanalmente: (Lunes 6:30 p. m. EST)

Cualificaciones

• Preocupación genuina/interés en resolver la brecha de género en la educación STEM.
• Capacidad para establecer y mantener conexiones con escuelas del área.
• Ingenioso, con actitud de "poder hacerlo".
• Experiencia con escuelas K-12 como padre/madre, o profesionalmente como exalumno.
• Se prefiere experiencia en divulgación.
• Experiencia en divulgación comunitaria, desarrollo de relaciones. No ser tímido por teléfono o correo electrónico.
• Comodidad trabajando en una 'organización virtual' con herramientas digitales (G-Suite, Slack, Jira, Salesforce).
• Sería una ventaja si el candidato tiene un horario flexible para permitir llamadas diurnas con los administradores escolares durante la semana laboral.

Compromiso de tiempo

• 6 horas semanales
• Mínimo 6 meses

Publicado originalmente en Himalayas