Communitas es una organización de plantación de iglesias con 50 años de experiencia trabajando en Europa Occidental, Europa Central y Oriental, América Latina y América del Norte. Nuestro ministerio de vanguardia está buscando a la persona adecuada para ayudarnos a liderar hacia un mayor ministerio del Reino. Nuestra familia ministerial actual de más de 200 personas incluye empleados a tiempo completo y con vocación dual, así como afiliados, y muchos de ellos no son estadounidenses. Communitas opera en más de 20 países diferentes mientras iniciamos nuevas iniciativas y nutrimos iglesias y proyectos de plantación de iglesias hacia una madurez reproducible.
Communitas está arraigado en la teología misional. Nuestros tres valores centrales se centran en buscar el Reino, estar orientados por la Gracia y enfocados en las Personas. Nuestra metodología de plantación de iglesias no está ligada a una fórmula específica, sino más bien al espíritu de servir a los demás y a la adopción de una progresión de acciones que conducen a una iglesia sana y en maduración, lo que hace que nuestro enfoque sea muy adaptable a contextos únicos (ver www.TheDynamicAdventure.com para más detalles). Somos pioneros y tomamos riesgos. Valoramos la honestidad y el estímulo. Colaboramos bien, tanto dentro de nuestras regiones globales como con organizaciones asociadas.
La Necesidad y la Oportunidad
En la cultura secular poscristiana, la gente ha abandonado en gran medida la iglesia, pero la espiritualidad sigue siendo importante para ellos. Communitas International está a la vanguardia de avivar esa espiritualidad con la misión y de ayudar a las personas a 'degustar y ver que el Señor es bueno'. Nuestra organización de plantación de iglesias ofrece lo siguiente:
- Un firme compromiso de expresar el amor apasionado de Dios por el mundo en palabra y obra.
- Experiencia sustancial en el alcance a personas en la cultura poscristiana.
- Coaching estratégico para plantadores e iglesias por parte de practicantes transculturales experimentados.
- Capacitación robusta para líderes y miembros de equipo a través de cohortes en línea, eventos presenciales y seminarios y conferencias regionales/globales.
- Experiencias y herramientas de evaluación rigurosas que pueden formar la base para el coaching estratégico y la construcción de equipos sanos.
- Asociación en innovación con aquellos que buscan nuevas formas de declarar el mensaje atemporal del Evangelio.
Líder de Equipo Misionero
Reporta a:
Director Regional de Avance
Trabaja estrechamente con:
Líderes del clero y laicos locales y/o transculturales.
Ubicación:
Típicamente fuera de EE. UU.
Clasificación:
Exento
Estatus Clerical:
Sí, tras la comisión u ordenación
Alcance del Puesto:
Este rol pastoral proporciona liderazgo, coaching y mentoría a un equipo de misioneros, al mismo tiempo que se desempeña como plantador/misionero principal de iglesias. El rol es responsable de establecer y cultivar una comunidad de fe enfocada misionalmente, guiando su crecimiento desde el lanzamiento inicial hasta la sostenibilidad a largo plazo.
El pastor de plantación utilizará la metodología probada de la red de iglesias de Communitas (incrustar, iniciar, practicar, madurar, centrar y extender) para dar forma a la formación, los ritmos y la vida comunitaria de la iglesia. Este marco proporciona una base para el desarrollo saludable de la iglesia, al tiempo que permite la flexibilidad para adaptarse al contexto cultural único, las necesidades y las oportunidades de la comunidad local.
El alcance específico de las responsabilidades variará según la ubicación, la etapa de desarrollo de la iglesia y las necesidades ministeriales del área servida. El rol requiere tanto liderazgo estratégico como adaptabilidad contextual para fomentar una comunidad de fe próspera y multiplicadora.
Deberes y Responsabilidades Principales:
- Proporcionar liderazgo espiritual, mentoría y aliento a los miembros del equipo mientras se cultiva una cultura arraigada en la fe y el propósito.
- Modelar una vida de servicio, demostrando un compromiso de seguir a Cristo y encarnando los principios bíblicos en contextos personales, relacionales y ministeriales.
- Liderar y apoyar las decisiones ministeriales a través del discernimiento orante y la alineación con las enseñanzas bíblicas, los valores y la misión de la iglesia.
- Identificar, reclutar, desarrollar, capacitar, equipar y empoderar a líderes emergentes para un compromiso ministerial efectivo y el futuro liderazgo de la iglesia.
- Crear e implementar estrategias de evangelización intencionales e iniciativas de alcance diseñadas para involucrar a la comunidad objetivo, construir relaciones y apoyar el lanzamiento y crecimiento de una nueva plantación de iglesias.
- Realizar responsabilidades adicionales y asignaciones ministeriales según lo indique el supervisor.
Responsabilidades Generales:
- Demuestra madurez espiritual y una relación creciente con Jesucristo.
- Se alinea completamente con la misión, visión, valores y Declaración de Fe de Communitas.
- Demuestra profesionalismo, discreción e integridad en todos los asuntos.
- Mantiene una postura de liderazgo colaborativa, orientada al aprendizaje y positiva.
- Se compromete con la excelencia en la comunicación, la administración y la representación organizacional.
Cualificaciones:
- Un seguidor comprometido de Jesucristo con una fe personal demostrada, madurez espiritual y pasión por avanzar la misión de Dios.
- Teológicamente fundamentado y en total alineación con la Declaración de Fe y los documentos de posición de Communitas.
- Una profunda pasión por compartir la vida con otros a través de un enfoque de ministerio encarnacional y misional, con una comprensión de la eclesiología basada en grupos y modelos emergentes de iglesia.
- Capacidad para comprender, involucrar y conectar con la próxima generación de comunidades eclesiales, adaptando las prácticas ministeriales a diversos contextos culturales.
- Una fuerte conciencia de los problemas, necesidades y cosmovisión de la cultura posmoderna contemporánea, con la capacidad de comunicarse eficazmente y construir relaciones significativas dentro de ese contexto.
- Flexible, adaptable y resiliente, con la capacidad de navegar entornos cambiantes, necesidades ministeriales en evolución y nuevos desafíos.
- Un líder autodirigido que demuestra iniciativa, responsabilidad y la capacidad de trabajar eficazmente tanto de forma independiente como colaborativa.
- Dominio de la tecnología y las herramientas digitales, incluidas las aplicaciones de Microsoft Office (Word y Excel), Zoom, Google Workspace y otras plataformas relacionadas con el ministerio.
- Se prefiere experiencia previa en plantación de iglesias, o capacitación y experiencia significativas en teología misional, multiplicación de iglesias y práctica ministerial.
- Se prefiere una licenciatura.
- La educación teológica avanzada, la formación en seminario o la experiencia equivalente en desarrollo ministerial es una ventaja.
- Éxito demostrado sirviendo como miembro colaborativo de un equipo de alto funcionamiento, con la capacidad de generar confianza, contribuir estratégicamente y apoyar los resultados de la misión compartida.
Financiamiento:
Este puesto se financia a través del desarrollo de asociaciones ministeriales personales (recaudación de fondos), que cubren tanto el salario como los gastos relacionados con el ministerio. Communitas proporciona incorporación, capacitación, coaching y apoyo continuo para ayudar a los miembros del equipo a construir y mantener un equipo de asociación ministerial saludable.
Publicado originalmente en Himalayas
