Visión General del Proyecto
¡Ayuda a dar forma al futuro de la IA en Brasil!
Estamos construyendo un benchmark de próxima generación para evaluar qué tan bien los sistemas de IA manejan preguntas complejas del mundo real en portugués brasileño. Este proyecto ayudará a mejorar cómo la IA ofrece respuestas precisas, confiables y conscientes del contexto para el mercado brasileño.
Buscamos Expertos en la Materia (SMEs) en Moda y Estilo en portugués brasileño para crear contenido de preguntas y respuestas de alta calidad y nivel experto. Este rol va más allá del etiquetado básico de datos y requiere un profundo conocimiento del dominio, pensamiento crítico y sólidas habilidades de escritura para probar el razonamiento avanzado y la comprensión contextual en portugués brasileño.
Los perfiles adecuados pueden incluirestilistas de moda y estilistas de celebridades, artistas de belleza o maquillaje con experiencia profesional; diseñadores de moda o asistentes de diseño; compradores o gerentes de merchandising de moda, pronosticadores de tendencias o analistas de moda; editores de moda o redactores senior especializados en estilo y belleza; directores creativos o estilistas de marca, consultores de imagen, profesionales de producción de pasarela o editorial; y creadores de contenido o influencers experimentados con un historial profesional comprobado en moda, belleza o estilo de celebridades.
Por favor, envíe su currículum en inglés.
Detalles del Proyecto
Responsabilidades Clave
Desarrollar preguntas avanzadas y de respuesta abierta basadas en escenarios realistas del mundo real relacionados con moda y estilo, incluyendo belleza, maquillaje y cultura de celebridades dentro del mercado brasileño
- Proporcionar respuestas detalladas, precisas y bien estructuradas respaldadas por un sólido conocimiento del dominio
- Incorporar contexto cultural, social y regulatorio específico de Brasil cuando sea relevante
- Diseñar contenido que requiera pensamiento crítico, matices y razonamiento de múltiples pasos
- Garantizar claridad, precisión y una alta calidad de escritura constante en portugués brasileño
- Seguir las directrices detalladas del proyecto y cumplir los plazos y estándares de calidad acordados
El uso de herramientas de IA para generar respuestas o preguntas está estrictamente prohibido.
Requisitos
- Dominio nativo o fluido de portugués brasileño (pt-BR)
-
5–10+ años de experiencia profesional en un campo relevante
- Experiencia demostrada a través de formación académica y/o experiencia en la industria
- Sólidas habilidades analíticas y capacidad para explicar conceptos complejos de manera clara y estructurada
- Excelentes habilidades de comunicación escrita y atención al detalle
- Capacidad para trabajar de forma independiente y entregar resultados de alta calidad en un entorno guiado por directrices
A Considerar
- Experiencia en creación de contenido, investigación, educación o evaluación de conocimientos
- Familiaridad con proyectos de entrenamiento de IA, anotación de datos o evaluación
- Experiencia en trabajos interdisciplinarios (por ejemplo, artes visuales y diseño, estudios culturales, medios y cultura de celebridades, sostenibilidad y ética)
Tipo de Proveedor
Al postularse, seleccione la opción que mejor describa su estado laboral.
¿Es usted un Freelancer o un Particular?
Un Freelancer es alguien que tiene una licencia comercial y puede tener un número de IVA o EIN a efectos fiscales. Un número de IVA (Impuesto sobre el Valor Añadido) es un identificador único asignado a las empresas registradas en muchos países; un EIN (Número de Identificación del Empleador) es un identificador similar utilizado en los EE. UU. Un Particular *no* tiene licencia comercial. Si no está seguro, probablemente sea un particular.
RWS promueve la DEI y fomenta la igualdad de oportunidades. Somos un Empleador con Igualdad de Oportunidades y prohibimos la discriminación y el acoso de cualquier tipo. RWS se compromete con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos los empleados y a proporcionar a los empleados un entorno de trabajo libre de discriminación y acoso. Todas las decisiones de empleo en RWS se basan en las necesidades del negocio, los requisitos del puesto y las calificaciones individuales, sin distinción de raza, religión, nacionalidad, etnia, sexo, edad, discapacidad u orientación sexual. RWS no tolerará la discriminación basada en ninguna de estas características.
Publicado originalmente en Himalayas
