Vicepresidente Crecimiento Espacio, Defensa y Seguridad Nacional - NASA

Voyager es una empresa innovadora de tecnología espacial, de defensa y de seguridad nacional comprometida con el avance y la entrega de soluciones transformadoras y de misión crítica. Abordamos los desafíos más complejos para desbloquear nuevas fronteras para el progreso humano, fortalecer la seguridad nacional y proteger activos críticos para liderar la carrera por la superioridad tecnológica y operativa desde la tierra hasta el espacio.

Forja el Futuro: Únete a Voyager Technologies

El futuro pertenece a quienes lo construyen. En Voyager Technologies, estamos construyendo tecnologías que protegen vidas, expanden fronteras y nos preparan para lo que viene. Y lo estamos haciendo con personas que están diseñadas para resolver, construir, adaptarse y liderar. Estos roles no son para los débiles de corazón.

Ayudarás a sentar las bases para el futuro de la humanidad. Únete a una cultura donde la innovación prospera, la curiosidad es recompensada y el impacto es real. Somos una empresa de hacedores, pensadores y constructores, unidos por un propósito y anclados en la realidad.

Si quieres poner tus habilidades a trabajar donde lo que está en juego es real y la misión es más grande que una sola persona, forja el futuro con Voyager.

Resumen del puesto:

El Vicepresidente de Crecimiento Espacial, de Defensa y Seguridad Nacional - NASA, desarrollará y ejecutará estrategias de crecimiento y planes de desarrollo de negocios. Creará, avanzará y ganará negocios recurrentes con clientes nuevos y existentes, impulsará las contrataciones (ventas), aumentará los ingresos y posicionará el negocio para un crecimiento robusto en alineación con los objetivos financieros. Específicamente, se esforzará por posicionar a Voyager como un facilitador clave de las iniciativas de la NASA. Se relacionará con clientes de toda la Agencia, la Base Industrial y el mercado comercial, para posicionar a Voyager y potenciar los requisitos actuales y emergentes. Además, forjará y avanzará relaciones y esfuerzos clave para construir la economía espacial emergente. Este puesto reporta al Vicepresidente Ejecutivo de Crecimiento-Desarrollo de Negocios.

Responsabilidades:

• Desarrolla y ejecuta estrategias/campañas de crecimiento a corto y largo plazo para impulsar oportunidades de negocio en alineación con los objetivos del Plan Operativo Anual (AOP) y el Plan Estratégico a Largo Plazo para cumplir o superar las contrataciones del AOP.
• Mantiene una comprensión detallada de las misiones, requisitos y brechas de los clientes.
• Construye y mantiene relaciones con clientes, proveedores y socios clave.
• Rastrea mercados y tendencias emergentes; propone y desarrolla soluciones, incluyendo nuevas ofertas o asociaciones estratégicas, para abordar la competencia, los precios y la demanda en evolución.
• Potencia las líneas de negocio y colabora con el equipo de desarrollo tecnológico, el equipo de desarrollo de productos, finanzas, marketing, así como con otros interesados de Voyager, para generar un crecimiento comercial sostenible a largo plazo.
• Fomenta una cultura de crecimiento emprendedor en toda la empresa y en todos los equipos y funciones de trabajo.
• Se relaciona con clientes y proveedores para comprender y dar forma a los esfuerzos previos a la licitación. Cumple con las solicitudes de información (RFI), solicitudes de propuestas (RFP) y otras solicitudes de socios y clientes.
• Apoya y mejora el Proceso de Captura, Licitación y Propuesta. Gestiona dentro del presupuesto de B&P. Mantiene la generación y el reporte de pipeline enfocado en la habilitación de misiones.

Cualificaciones requeridas:

• Título universitario en ingeniería, ciencias o campos de gestión; se prefiere un máster en administración de empresas o ingeniería.
• Más de 12 años de experiencia en la construcción de capacidades, apoyo y/o ejecución de esfuerzos u operaciones de habilitación de la NASA.
• Más de 10 años de experiencia trabajando con, apoyando y/o ejecutando desarrollo de negocios con el Gobierno de EE. UU. y/o Contratistas Principales.
• Experiencia en la ejecución de actividades de desarrollo de negocios a nivel corporativo, incluyendo presentaciones a la alta dirección.
• Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación; capacidad para comunicarse con clientes potenciales, socios, proveedores y la prensa.
• Debe poseer una autorización de seguridad activa de Nivel Secreto (Secret Clearance).

Preferido:

• Debe estar dispuesto a viajar hasta el 50% del tiempo para cumplir con los objetivos de negocio.
• TS o TS/SCI con polígrafo activo.

El rango salarial base de buena fe para este puesto es de $225,000 - $275,000 en el momento de esta publicación. Su posición dentro del rango dependerá de su experiencia, habilidades y ubicación. Este rango refleja solo el salario base y no incluye beneficios ni bonificaciones/incentivos. Este rango puede ser ajustado en el futuro.

Voyager ofrece un paquete de compensación total altamente competitivo diseñado para apoyar el bienestar, el crecimiento y el éxito de nuestros empleados. Los empleados se benefician de un programa de recompensas flexible y completo que apoya el bienestar tanto profesional como personal.

• Tiempo Libre Flexible (FTO), que permite a los empleados tomar el tiempo que necesitan para recargar energías y mantener un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal.
• Cobertura médica, dental y de visión integral para empleados y sus familias, con una parte significativa de las primas cubierta por la empresa y muchos beneficios pagados al 100% para los empleados.
• Membresías de gimnasio flexibles y asequibles con más de 12,700 opciones en todo el país, incluyendo 24 Hour Fitness, EoS Fitness, Crunch Fitness, Anytime Fitness, Blink Fitness, Chuze Fitness, ¡y más! Sin contratos a largo plazo y videos de entrenamiento bajo demanda GRATUITOS antes de inscribirse.
• Plan de jubilación 401(k) con una contrapartida del 50% de la empresa en contribuciones de hasta el 8%, apoyando la seguridad financiera a largo plazo.
• Programas de bienestar de la empresa que apoyan el bienestar físico y mental.
• Beneficios voluntarios adicionales y recursos de apoyo al empleado.
• La oportunidad de trabajar junto a un equipo altamente talentoso en un entorno innovador y orientado a la misión.

Voyager es un Empleador con Igualdad de Oportunidades. Las decisiones de empleo se toman sin distinción de raza, color, religión, origen nacional o étnico, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, discapacidad, estatus de veterano protegido u otras características protegidas por la ley.

Para cumplir con las regulaciones de exportación del gobierno de EE. UU., incluidas las Regulaciones de Tráfico Internacional de Armas (ITAR) (22 CFR Partes 120–130) y las Regulaciones de Administración de Exportaciones (EAR) (15 CFR Partes 730–774), los solicitantes de este puesto deben ser una Persona de EE. UU.: un ciudadano estadounidense, un residente legal permanente de EE. UU. o un individuo protegido según lo definido por 8 U.S.C. § 1324b(a)(3). Los solicitantes deben ser elegibles para obtener las autorizaciones de exportación requeridas del Departamento de Estado de EE. UU. o del Departamento de Comercio de EE. UU.

Minoría/Mujer/Discapacitado/Veterano

Las declaraciones contenidas en esta descripción del puesto tienen la intención de describir el contenido general y los requisitos para el desempeño de este puesto. No pretende ser una lista exhaustiva de todas las funciones, responsabilidades y requisitos del puesto. Esta descripción del puesto no es un acuerdo o contrato de empleo. La dirección tiene el derecho exclusivo de alterar el alcance del trabajo dentro del marco de esta descripción del puesto en cualquier momento sin previo aviso.

Publicado originalmente en Himalayas