Comcast Advertising está impulsando la industria de la publicidad televisiva, desde la entrega de anuncios a audiencias lineales y digitales hasta la introducción de la tecnología que lo hace posible. Ayudamos a las marcas a conectarse con sus audiencias en todas las pantallas utilizando datos avanzados, tecnología y contenido de video premium. Nuestra división de ventas de medios ayuda a marcas locales, regionales y nacionales a llegar a clientes potenciales a través de publicidad televisiva multidisplataforma. Nuestra división de tecnología publicitaria, FreeWheel, proporciona una tecnología publicitaria integral que facilita la compra y venta de publicidad de video premium en todas las pantallas, tipos de datos y canales de venta.
Resumen del puesto
Este puesto se centra en analizar y refinar las operaciones y el rendimiento programático, requiriendo perspicacia técnica y conocimiento del mercado. Fomenta la colaboración interdepartamental e influye en la toma de decisiones estratégicas. El puesto es clave para ofrecer información y avanzar en el éxito programático dentro de la organización.
Descripción del puesto
Responsabilidades:
- Mantener relaciones con socios DSP; reunirse regularmente para optimizar la entrega y la monetización
- Crear nuevas tácticas, estrategias y marcos de optimización para clientes externos e internos
- Proporcionar soporte de solución de problemas para abordar y resolver problemas de rendimiento de campañas
- Recomendar optimizaciones basadas en datos para mejorar el rendimiento de las campañas y proporcionar información
- Analizar datos de pujas para identificar y solucionar problemas técnicos de actividad de pujas
- Revisar datos de pujas y actividad del mercado para mejorar el rendimiento y la entrega del mercado privado
- Mantenerse informado sobre las tendencias de la industria y las estrategias de la competencia para informar los enfoques programáticos
- Colaborar con los equipos de ventas y marketing para garantizar la alineación programática con los objetivos del cliente
- Preparar informes sobre el rendimiento de las campañas y la información del mercado para las revisiones del equipo interno
- Ejercicio constante de juicio independiente y discreción en asuntos de importancia.
- Asistencia regular, constante y puntual. Debe poder trabajar noches y fines de semana, horarios variables según sea necesario.
- Otras funciones y responsabilidades asignadas.
Se espera que los empleados en todos los niveles:
- Comprenda nuestros Principios Operativos; conviértalos en las directrices de cómo realiza su trabajo.
- Sea dueño de la experiencia del cliente, piense y actúe de manera que ponga a nuestros clientes en primer lugar, bríndeles opciones digitales fluidas en cada punto de contacto y conviértalos en promotores de nuestros productos y servicios.
- Sepa lo que hace, sea un aprendiz entusiasta, usuario y defensor de nuestra tecnología, productos y servicios que cambian el juego, especialmente nuestras herramientas y experiencias digitales.
- Gane como equipo, logre grandes cosas trabajando juntos y esté abierto a nuevas ideas.
- Sea una parte activa del Net Promoter System, una forma de trabajar que aporta más comentarios de empleados y clientes a la empresa uniéndose a grupos, devolviendo llamadas y ayudándonos a mejorar las oportunidades para hacer mejor las cosas para nuestros clientes.
- Impulse resultados y crecimiento.
- Apoye una cultura de inclusión en la forma en que trabaja y lidera.
- Haga lo correcto para los demás, nuestros clientes, inversores y nuestras comunidades.
Descargo de responsabilidad: Esta información ha sido diseñada para indicar la naturaleza general y el nivel del trabajo realizado por los empleados en esta función. No está diseñada para contener o ser interpretada como un inventario completo de todos los deberes, responsabilidades y calificaciones.
Habilidades
Servidores de Anuncios, Pensamiento Analítico, Pensamiento Crítico, Estrategia de Asociación, Publicidad ProgramáticaCompensación
Rango Salarial Nacional: $56,569.77 USD-$132,585.39 USD Rango Salarial de Illinois: $60,105.38 USD - $116,675.14 USD Rango Salarial de Colorado: $63,640.99 USD - $121,978.56 USD Rango Salarial de Hawái: $74,247.82 USD - $111,371.73 USD Rango Salarial del Distrito de Columbia: $81,319.04 USD - $121,978.56 USD Rango Salarial de Maryland: $67,176.60 USD - $121,978.56 USD Rango Salarial de Minnesota: $63,640.99 USD - $111,371.73 USD Rango Salarial de Nueva York: $67,176.60 USD - $132,585.39 USD Rango Salarial de Washington: $63,640.99 USD - $127,281.97 USD Rango Salarial de Nueva Jersey: $70,712.21 USD - $127,281.97 USD Rango Salarial de Vermont: $67,176.60 USD - $106,068.31 USD Rango Salarial de Massachusetts: $70,712.21 USD - $127,281.97 USD Rango Salarial de California: $63,640.99 USD - $117,853.68Comcast tiene la intención de ofrecer al candidato seleccionado un salario base dentro del rango publicado para este puesto en el momento de la publicación, dependiendo de factores no discriminatorios relacionados con el trabajo, como la experiencia. El salario base es una parte de la Compensación Total que Comcast proporciona para compensar y reconocer a los empleados por su trabajo. La mayoría de los puestos de ventas son elegibles para una comisión bajo los términos de un plan aplicable, mientras que la mayoría de los puestos no de ventas son elegibles para un bono. Además, Comcast proporciona beneficios de primer nivel a los empleados elegibles. Creemos que los beneficios deben conectarlo con el apoyo que necesita cuando más importa y deben ayudarlo a cuidar a quienes más importan. Es por eso que ofrecemos una variedad de opciones, orientación experta y herramientas siempre disponibles, que se personalizan para satisfacer las necesidades de su realidad, para ayudarlo a apoyarlo física, financiera y emocionalmente en los grandes hitos y en su vida cotidiana. Visite el resumen de compensación y beneficios en nuestro sitio de carreras para obtener más detalles.
La ventana de solicitud es de 30 días a partir de la fecha de publicación del puesto, a menos que el número de solicitantes requiera que se cierre antes o después.
Educación
Título de LicenciaturaSi bien se prefiere poseer el título indicado,
Comcast también puede considerar a los solicitantes que tengan una combinación de cursos y experiencia, o que tengan una amplia experiencia profesional relacionada.
Certificaciones (si aplica)
Experiencia Laboral Relevante
5-7 Años
Comcast es un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades. Consideraremos a todos los solicitantes calificados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, edad, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, estado de veterano, información genética o cualquier otra base protegida por la ley aplicable.
Comcast considerará para el empleo a solicitantes con antecedentes de arresto o condena de acuerdo con los requisitos de la ley aplicable, incluida la Ordenanza de Oportunidad Justa de San Francisco, la Iniciativa de Oportunidad Justa de Los Ángeles para la Contratación, la Ordenanza de Oportunidad Justa del Condado de Los Ángeles para Empleadores y la Ley de Oportunidad Justa de California. Tenga en cuenta que las leyes y regulaciones federales, estatales o locales pueden restringir o prohibir que
Comcast contrate a personas condenadas por ciertos delitos. Además, los antecedentes penales de un solicitante pueden tener una relación directa, adversa y negativa con las funciones laborales de este puesto, lo que puede resultar en la retirada de una oferta de empleo condicional.
Publicado originalmente en Himalayas
