En DraftKings, la IA se está convirtiendo en una parte integral de nuestro presente y futuro, impulsando la forma en que se realiza el trabajo hoy, guiando decisiones más inteligentes y generando ideas audaces. Está transformando cómo mejoramos las experiencias de los clientes, agilizamos las operaciones y desbloqueamos nuevas posibilidades. Nuestros equipos están energizados por la innovación y adoptan fácilmente la tecnología emergente. No estamos esperando a que llegue el futuro. Lo estamos moldeando, un paso audaz a la vez. Para aquellos que ven la IA como un motor de progreso, vengan a construir el futuro juntos.
Como Diseñador de Producto Líder, impulsarás la visión y la ejecución del diseño para una de nuestras áreas de productos de plataforma más impactantes, dando forma a capacidades y experiencias compartidas que escalan entre equipos. En este rol estratégico, trabajarás en todos los equipos y disciplinas para definir la dirección del producto a largo plazo, liderar esfuerzos de diseño complejos y crear patrones y sistemas reutilizables que respalden una ejecución de alta calidad a escala. Elevarás la calidad de nuestro trabajo a través de la influencia, la retroalimentación y el pensamiento sistémico, mientras mentorizas a otros y ofreces un diseño excepcional tú mismo. Esta es una oportunidad para ser dueño de resultados significativos, guiar el oficio entre equipos y superar los límites de lo que significa un gran diseño de producto.
Liderar el diseño para superficies de producto complejas, capacidades de plataforma o iniciativas estratégicas con un amplio impacto comercial y entre equipos, equilibrando múltiples flujos de trabajo a la vez si es necesario.
Colaborar con líderes multifuncionales de Producto, Ingeniería, Investigación, Análisis, Operaciones y equipos de productos asociados para dar forma a la visión y definir la estrategia.
Aportar claridad a espacios de problemas ambiguos estructurando enfoques de diseño accionables para flujos de trabajo complejos, sistemas compartidos y experiencias escalables.
Entregar diseño de alta calidad desde el concepto hasta la ejecución que equilibre las necesidades del usuario con los objetivos comerciales.
Guiar a los equipos en la aplicación y evolución de patrones del sistema de diseño, estándares de plataforma y modelos de interacción reutilizables para lograr consistencia y escalabilidad.
Influir en la dirección del producto y el diseño a través de la narración, el encuadre y la crítica estratégica.
Asociarse estrechamente con Ingeniería para comprender las restricciones técnicas, las dependencias y las compensaciones de implementación que dan forma a las experiencias de plataforma escalables.
Establecer estándares de calidad, proporcionar retroalimentación de diseño detallada y elevar el trabajo de colegas y diseñadores junior.
Mentorizar a otros diseñadores y ayudar a hacer crecer la cultura, el oficio y el impacto de la organización de diseño en general.
Título de grado en Diseño o cualquier combinación adecuada de educación, experiencia y formación.
Al menos 6 años de experiencia diseñando productos digitales, con un historial comprobado liderando iniciativas a gran escala, de plataforma o de alto impacto.
Un portafolio que demuestre diseño de producto de extremo a extremo, pensamiento sistémico, soluciones escalables y resultados comerciales medibles.
Profunda fluidez en diseño de interacción, pensamiento de producto, pensamiento sistémico y el uso de sistemas de diseño.
Experiencia en la configuración de la estrategia de producto y la influencia en la planificación de la hoja de ruta en colaboración con equipos multifuncionales.
Experiencia en el diseño de plataformas compartidas, herramientas internas, flujos de trabajo empresariales o productos que sirven a múltiples grupos de usuarios o equipos descendentes.
Capacidad para navegar la ambigüedad y crear estructura en espacios de problemas complejos o indefinidos.
Habilidades excepcionales de comunicación, facilitación y narración que alinean e inspiran a las partes interesadas.
Experiencia en mentoría y coaching de diseñadores, al tiempo que se contribuye a la cultura del equipo y a la excelencia del oficio.
Somos una empresa de tecnología que cotiza en bolsa (NASDAQ: DKNG) con sede en Boston. Como empresa de juegos regulados, es posible que se le exija obtener una licencia de juego emitida por la agencia estatal correspondiente como condición de empleo. No se preocupe, le guiaremos a través del proceso si esto es relevante para su puesto.
El rango salarial base en EE. UU. para este puesto a tiempo completo es de $148,000.00 a $185,000.00 USD, más bonificación, acciones y beneficios según corresponda. Nuestros rangos se determinan por puesto, nivel y ubicación. La información de compensación que se muestra en cada oferta de empleo refleja el rango para las tarifas de pago de nuevos empleados para el puesto en todas las ubicaciones de EE. UU. Dentro del rango, el pago individual se determina por la ubicación de trabajo y factores adicionales, que incluyen habilidades relacionadas con el trabajo, experiencia y educación o capacitación relevante. Su reclutador puede compartir más sobre el rango de pago específico y cómo se determinó durante el proceso de contratación. Es ilegal en Massachusetts exigir o administrar una prueba de polígrafo como condición de empleo o empleo continuo. Un empleador que viole esta ley estará sujeto a sanciones penales y responsabilidad civil.Publicado originalmente en Himalayas
Mensual
En Todo el Mundo
Estados Unidos
