DISCO es el estándar de la industria para gestionar, organizar y compartir música y otros medios. Hacemos que el flujo de trabajo de música y medios sea rápido, intuitivo y simple, conectando directamente a las personas y su trabajo para ahorrar tiempo. Hoy contamos con UMG, Sony, Warner Music, Netflix, Amazon entre nuestros clientes, y más de 250.000 personas interactúan con DISCO cada mes. Nuestros clientes están súper apasionados por nuestro producto.
Ubicación
Remoto, Londres
Sobre el puesto
Como Gerente de Ingeniería, combinas la experiencia técnica con un fuerte liderazgo para guiar a un equipo de ingenieros de producto en la entrega de resultados impactantes para DISCO y nuestros clientes. Contribuyes directamente al diseño técnico, implementación y optimización dentro del alcance de tu equipo y en toda la organización de ingeniería, al mismo tiempo que apoyas a los ingenieros para que desarrollen sus habilidades y carreras. Sabes cuándo ser práctico para resolver desafíos técnicos y cuándo centrarte en la estrategia y la gestión de personas. Trabajas en estrecha colaboración con tus compañeros de producto y diseño para priorizar y entregar trabajo que equilibre la entrega de funciones con la calidad, el rendimiento y la fiabilidad, garantizando la viabilidad técnica y el valor para el cliente. También colaborarás con líderes técnicos para impulsar la excelencia en ingeniería y arquitectura, y trabajarás con nuestros equipos de datos y orientados al mercado en el Reino Unido para apoyar a nuestros clientes empresariales más importantes. Como líder, fomentas una cultura de alto rendimiento de propiedad, excelencia técnica y colaboración, al tiempo que apoyas la autonomía del equipo y te alineas con los estándares de ingeniería más amplios.
Responsabilidades
- Liderazgo de Producto y Técnico – Definir y seguir los OKR en colaboración con Producto y Diseño, asegurando la alineación con los objetivos estratégicos. Equilibrar el desarrollo de funciones con la gestión de la deuda técnica y la mejora de la salud del sistema en un proceso Ágil bien estructurado. Guiar la adopción reflexiva de herramientas de IA para ofrecer de manera eficiente trabajo de ingeniería seguro y de alta calidad a escala.
- Supervisión Técnica – Guiar el descubrimiento técnico, revisar diseños y decisiones de arquitectura, y contribuir al desarrollo cuando sea necesario para apoyar el éxito del equipo.
- Desarrollo de Equipo – Mentorizar y hacer crecer a ingenieros de diversa antigüedad a través de reuniones 1:1 regulares, planes de desarrollo profesional y retroalimentación estructurada. Fomentar una cultura de compromiso, propiedad y excelencia técnica.
- Colaboración Interfuncional – Trabajar en estrecha colaboración con Producto y Diseño para garantizar la viabilidad técnica, mantener altos estándares de calidad y entregar soluciones impactantes.
- Estándares de Ingeniería y Mejores Prácticas – Ayudar a definir e implementar estándares de ingeniería en todos los equipos, asegurando la consistencia en calidad, rendimiento y fiabilidad.
- Excelencia Operacional – Monitorear y mantener métricas de salud de ingeniería (SLO, tasas de error, tiempo de ciclo, costos operativos) para impulsar mejoras en procesos, rendimiento del sistema y fiabilidad.
- Gestión de Incidentes y Procesos de Guardia – Supervisar la respuesta a incidentes y los post-mortems, asegurando una resolución efectiva y soluciones a largo plazo para problemas recurrentes.
- Mejora Continua – Impulsar mejoras en los flujos de trabajo de desarrollo, prácticas de prueba, pipelines de CI/CD y la eficiencia general de ingeniería.
Requisitos
- Experiencia en Liderazgo de Ingeniería – Experiencia demostrada liderando un equipo de ingenieros en un entorno de producto de alto crecimiento o complejo, con un enfoque en la mentoría, el desarrollo de equipos y el fomento de una sólida cultura de ingeniería.
- Enfoque en el Cliente – Comprender profundamente a nuestros clientes, participar en la estrategia de producto y centrarse en construir excelentes soluciones que apoyen a nuestros clientes más importantes.
- Escalabilidad y Diseño de Sistemas – Profunda comprensión de diseño, construcción y mantenimiento de aplicaciones web escalables, API y sistemas distribuidos, idealmente en un entorno SaaS o basado en la nube.
- Experiencia Técnica – Sólido conocimiento de tecnologías modernas de backend y frontend, optimización del rendimiento del sistema y mejores prácticas de arquitectura para aplicaciones de alto tráfico.
- Equilibrio de Prioridades de Negocio e Ingeniería – Capacidad para tomar decisiones estratégicas entre el desarrollo de funciones, la deuda técnica y las mejoras operativas, y para articular un caso de negocio claro y basado en datos para las decisiones que tomas.
- Colaboración Interfuncional – Experiencia trabajando en estrecha colaboración con Producto, Diseño y otros equipos de ingeniería para alinear objetivos, gestionar dependencias y entregar soluciones de alta calidad.
- Enfoque Operacional – Familiaridad con el monitoreo, la respuesta a incidentes y el mantenimiento de la fiabilidad del servicio a escala, incluyendo el trabajo con SLO, plataformas de observabilidad y la optimización para la eficiencia de costos.
- Proceso y Mejores Prácticas – Conocimiento de flujos de trabajo modernos de desarrollo de software, incluyendo CI/CD, estrategias de prueba y mejora iterativa de procesos de ingeniería.
- Sólida Comunicación y Capacidad de Influencia – Capacidad para comunicar conceptos técnicos complejos de manera clara y efectiva tanto a partes interesadas técnicas como no técnicas.
Habilidades Adicionales (Valorable)
- Usamos React, Typescript, Python y Postgres; la experiencia con estas tecnologías, o similares, es una gran ventaja.
- Experiencia trabajando en un entorno SaaS o basado en la nube a gran escala.
- Experiencia práctica con prácticas modernas de DevOps, incluyendo CI/CD e infraestructura en la nube.
- Familiaridad con herramientas de observabilidad, monitoreo y seguimiento de errores.
- Pasión por construir una sólida cultura de ingeniería centrada en la propiedad, la colaboración y la mejora continua.
Beneficios
En DISCO, nuestros empleados nos han dicho qué beneficios son los más importantes para ellos, y hemos escuchado. Así que como empleado de DISCO, trabajarás de forma remota desde casa (o un espacio de coworking) mientras eres apoyado por un equipo internacional amigable y divertido.
Además, recibirás:
- Cinco semanas de vacaciones pagadas al año
- Días festivos pagados según lo descrito en nuestra Política de Permisos
- Dos semanas de baja por enfermedad pagada al año
- Permiso Parental Pagado
- Un portátil de empresa
- Subsidio/reembolso mensual de internet
- Subsidio para la configuración de la oficina
- Subsidio anual de aprendizaje y desarrollo
- La oportunidad de unirte a un equipo genuinamente amigable y divertido
Para postularte a esta increíble posición, por favor envía tu currículum y carta de presentación.
En DISCO, creemos firmemente en la singularidad de pensamiento, experiencia y perspectiva que solo se puede lograr al tener una fuerza laboral inclusiva y diversa. Nos esforzamos por seguir haciendo de DISCO un lugar increíble para trabajar fomentando una cultura de inclusividad, diversidad, apertura y colaboración. Valoramos todo tipo de experiencia, por lo que incluso si sientes que no cumples con todos los criterios necesarios para este puesto, te animamos a postularte.
Publicado originalmente en Himalayas
